2022山東威海職業(yè)學(xué)院招聘公告（100人）
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
威海職業(yè)學(xué)院是一所全日制公辦普通高職院校，由原威海廣播電視大學(xué)、威海教育學(xué)院和威海市工業(yè)學(xué)校合并組建而成，2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案成立。2004年5月，與威海市技術(shù)學(xué)院合并，實(shí)行一個(gè)學(xué)院兩塊牌子。學(xué)校坐落于最適宜人類(lèi)居住的美麗濱城威海，總占地3000余畝，其中水域面積50萬(wàn)平方米，是國(guó)內(nèi)唯一擁有海的學(xué)校。學(xué)校是首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校”之一，是國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地。2019年7月被教育部認(rèn)定為優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校，12月被教育部 財(cái)政部公布為中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位。
學(xué)校深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“產(chǎn)教融合、校企合作，工學(xué)結(jié)合、知行合一”要求，以服務(wù)威海發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持“立足中心市區(qū)，服務(wù)全域威海;產(chǎn)教深度融合，校企共贏合作;理論實(shí)訓(xùn)一體，實(shí)習(xí)就業(yè)聯(lián)動(dòng);實(shí)用管用好用，教學(xué)科研并重;對(duì)內(nèi)放開(kāi)搞活，對(duì)外開(kāi)放辦學(xué);一切為了學(xué)生，為了學(xué)生發(fā)展”的辦學(xué)定位，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合辦學(xué)水平，為威海行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批技能人才，先后獲得全國(guó)首批國(guó)防教育特色學(xué)校、全省教育工作先進(jìn)單位、山東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、山東省高等學(xué)校校園文明建設(shè)優(yōu)秀單位、山東省高等學(xué)校德育工作優(yōu)秀單位、山東省校企合作示范單位、山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院校等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，威海職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員100人。其中高層次人才崗位54人，包括博士研究生34人，齊魯首席技師或省外相當(dāng)層次及以上高技能人才20人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位46人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位計(jì)劃表”)。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名和考試情況適當(dāng)增減計(jì)劃。
三、招聘范圍和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì);
5.應(yīng)聘崗位年齡要求：40周歲以下是指1981年5月16日以后出生，35周歲以下是指1986年5月16日以后出生，30周歲以下是指1991年5月16日以后出生;
6.符合威海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
1.符合本簡(jiǎn)章招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、技能條件等要求。
對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
2.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年5月。
3.輔導(dǎo)員崗位條件中主要學(xué)生干部經(jīng)歷包括本科或碩士研究生階段擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、學(xué)生黨支部書(shū)記、校(院)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部工作經(jīng)歷。
(三)不得報(bào)考情形
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
四、報(bào)名及資格審查
(一)個(gè)人報(bào)名
1.高層次人才崗位
此次公開(kāi)招聘中高層次人才崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。學(xué)校將不定期在學(xué)校官方網(wǎng)站公布崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《威海職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，與其他報(bào)名材料合并為一個(gè)PDF文件后發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，郵件主題命名為：崗位名稱(chēng)+姓名。
報(bào)名材料包括：有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)及與崗位要求相關(guān)的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。境外取得學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，除需提供上述材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
2.初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日9:00-5月18日16:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通過(guò)2022年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，須按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料以及上傳相應(yīng)佐證材料，上傳的照片及材料應(yīng)保證清晰可辨，具體說(shuō)明見(jiàn)附件2。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2022年5月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)信息資料。
1.高層次人才崗位
對(duì)郵箱報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格人員，雙方約定面試時(shí)間事宜。面試時(shí)需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。
2.初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
初審時(shí)間：2022年5月16日11:00-5月19日16:00
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄服務(wù)平臺(tái)，關(guān)注系統(tǒng)審核結(jié)果，如需補(bǔ)充材料，請(qǐng)?jiān)诔鯇彆r(shí)間內(nèi)補(bǔ)充提交，5月19日16:00后，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。改報(bào)只可進(jìn)行一次。取消和核減崗位情況通過(guò)威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。此次招聘考試不收取考務(wù)費(fèi)。
(一)高層次人才崗位
高層次人才崗位免筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試采取專(zhuān)家評(píng)議、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、技能水平等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位要求。
面試采取專(zhuān)家評(píng)議方式的崗位，評(píng)議成績(jī)即為面試成績(jī);采取專(zhuān)家評(píng)議+技能測(cè)試方式的崗位，按評(píng)議成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)置80分的合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例研究確定考察人選。
(二)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
1.筆試
筆試為閉卷形式，考試內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試政策法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育等基礎(chǔ)知識(shí)以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，具體根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、技能水平等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所需的基本素質(zhì)和基本技能。崗位具體面試方式見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，面試方式為試講+技能測(cè)試的，按試講成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占比50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;如筆試成績(jī)也相同，采取加試方式確定。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
六、考察和體檢
學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上學(xué)校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)用。體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。
學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
九、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
十、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：(0631)5700269 5700699
附件：
附件1：2022年威海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf
附件2：威海職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx
附件3：初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘須知.pdf
附件5：專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc
威海職業(yè)學(xué)院
2022年4月28日
