為深入實(shí)施“筑堡工程”，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)87人，具體招聘崗位及職數(shù)見(jiàn)附件1.

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決;

　　2.自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)從業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作，服從分配;

　　5.年齡在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

　　6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　7.具備崗位所要求的其它資格條件。崗位的具體招聘條件見(jiàn)《宜昌市西陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)崗位表》(附件1)。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位等相關(guān)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審、查詢(xún)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。考生通過(guò)關(guān)注“西陵人社”微信公眾號(hào)，進(jìn)入微專(zhuān)欄—社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)招聘專(zhuān)區(qū)—點(diǎn)擊西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，具體操作指南見(jiàn)宜昌市西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南(附件2)。

　　本次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月12日09:00至6月14日17:00.報(bào)名窗口于6月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　3.報(bào)名資格網(wǎng)上初審：2022年6月12日09:00至6月14日22:00.招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。

　　4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年6月16日09:00開(kāi)始，報(bào)考成功人員通過(guò)西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　5.報(bào)名須知

　　(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。相關(guān)證件信息主要包括：

　　①本人居民有效身份證;

　?、谙嚓P(guān)學(xué)歷(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū));

　　③符合崗位要求的其他條件信息。

　　(2)若應(yīng)聘人員為在校全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　6.其他

　　在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。

　　(三)考試安排

　　考試分筆試、面試兩部分。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年6月18日(具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　(2)筆試科目具體內(nèi)容：從事社區(qū)工作必備的理論和實(shí)踐知識(shí)。

　　(3)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(4)參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人以下證件：

　　①紙質(zhì)準(zhǔn)考證;

　?、诰用裼行矸葑C原件;

　　缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”公告。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，招聘崗位職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。招聘崗位職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減崗位職數(shù)。參加資格復(fù)審的人員名單按照招聘崗位職數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。

　　凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試圍繞組織協(xié)調(diào)、綜合分析、人際溝通、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等進(jìn)行。若筆試人員出現(xiàn)缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù);若資格復(fù)審后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(3)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(4)面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

　　面試及綜合成績(jī)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”公告。

　　四、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，時(shí)間另行通知。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢結(jié)束后，組建專(zhuān)班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書(shū)原件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用管理

　　(一)考察合格者確定為擬聘對(duì)象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)公示結(jié)束如無(wú)異議，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由用人單位與社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　(三)對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分至低分的原則候聘，自統(tǒng)一招聘后6個(gè)月內(nèi)，如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢。體檢合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

　　六、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。28天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、招聘活動(dòng)前14天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動(dòng)前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號(hào)，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)者，才能進(jìn)場(chǎng)。省、市有最新防疫要求的，按照新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、其它

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0717--6916385;政策監(jiān)督電話：0717--6916281;舉報(bào)電話：0717--6927617.

　　附件：1.宜昌市西陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)崗位表

　　2.宜昌市西陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(網(wǎng)格員)報(bào)名系統(tǒng)操作指南

　　2022年6月7日