為滿足2022年我區(qū)學(xué)校補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)學(xué)校教學(xué)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(梧發(fā)[2018]8號(hào))和《中小學(xué)教師公開考試招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范[2019]19號(hào))文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘教師63名，使用事業(yè)編制數(shù)23名，使用聘用教師控制數(shù)40名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　(二)保密、回避的原則。

　　二、招聘崗位

　　各事業(yè)單位具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見招聘前公布的《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位所需的資格條件;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)基本條件：

　　1.年齡：年齡為18周歲以上、40周歲以下(1981年6

　　月21至2004年6月22日期間出生)，具體詳見《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表》(附件1);

　　2.具有國家承認(rèn)學(xué)歷(非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等畢業(yè)生必須在2022年6月21日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件;

　　報(bào)考市區(qū)學(xué)校需具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)(2021年—2022年)未正式就業(yè)畢業(yè)生。

　　報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校需具有大專及以上學(xué)歷和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。

　　3.教師資格證：具備相應(yīng)的教師資格證，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，須承諾在正式入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予轉(zhuǎn)正并取消聘用。

　　4.普通話證書：應(yīng)聘語文教師崗位的考生必須取得二級(jí)甲等及以上普通話測(cè)試合格證書。

　　5.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　(2)曾被開除公職的人員。

　　(3)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(6)法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　6.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2022年6月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

　　(八)2022年畢業(yè)生需在2022年7月底前提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和崗位要求的職業(yè)資格證等證件。逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽的就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)失效。

　　(九)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

　　(十)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

　　四、招聘方式及要求

　　(一)招聘方式：直接面試

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日至2022年6月22日(上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬秀區(qū)教育局(市新興一路60號(hào))

　　(五)報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　1.自行下載填寫《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師報(bào)名表》;

　　2.報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者需持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績表進(jìn)行報(bào)名)、1張近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面寫上名字)、教師資格證、獎(jiǎng)懲材料及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料。

　　以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

　　(六)報(bào)名有關(guān)要求

　　考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件等，所學(xué)專業(yè)以考生畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報(bào)考條件。不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

　　五、資格審核

　　招聘單位及主管部門依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考。

　　招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》(詳見附件1)中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，可現(xiàn)場(chǎng)咨詢。

　　報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消其本次招聘資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考核、體檢前提供?？己?、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選超過1：6比例時(shí)，需經(jīng)擇優(yōu)遴選后按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。

　　六、面試

　　(一)面試人員確定：按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，原則上按不低于1：3的比例開考，達(dá)不到1:3比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的,由主管部門或招聘單位報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

　　(三)發(fā)布面試公告：面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)向社會(huì)公布。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)面試的組織和實(shí)施：由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。

　　(五)面試方式：采取說課或模擬教學(xué)等形式進(jìn)行。

　　(六)疫情防控：根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，面試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外旅居史的報(bào)考人員按區(qū)、市、縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

　　報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人面試通知書、有效居民身份證原件(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴好一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

　　(六)面試成績的計(jì)算：面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　七、考核和體檢

　　(一)考核

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

　　考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　考生需按要求，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因考生不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個(gè)月內(nèi)完成考察的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(二)體檢

　　1.根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　2.體檢人員由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

　　4.體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

　　八、公示及聘用

　　(一)經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽字蓋章，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。在1個(gè)月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)年限應(yīng)當(dāng)不少于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(三)根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

　　九、疫情防控要求

　　在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

　　十、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。確保安全、公正、按時(shí)完成此次招聘工作任務(wù)。

　　(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)相關(guān)人員在招聘過程中請(qǐng)按照相關(guān)要求做好疫情防控工作。

　　十一、其他說明

　　(一)考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)考生須恪守誠信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。

　　(三)考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30—11：30，下午15：30—17：30撥打電話咨詢。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告和崗位表等信息;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)考生是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0774-3953035

　　監(jiān)督電話：0774-3953051

　　附件下載>>>

1. 《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表》

2. 《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師報(bào)名表》

3. 《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》

　　梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 梧州市萬秀區(qū)教育局

　　2022年6月9日