2022山東濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人員8名公告
山東省事業(yè)單位招聘_2022濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人員8名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月1日至5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工作需要，結(jié)合我委事業(yè)單位崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《2022年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》(濱人社字〔2021〕80號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將我委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員8名(其中濱州市發(fā)展改革服務(wù)中心3名、濱州市黃河生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展研究院1名、濱州市能源發(fā)展服務(wù)中心4名)，具體招聘崗位情況見附件1。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
4.年齡在40周歲以下(1981年7月1日及以后出生)。
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
6.具有招聘崗位所需的其他資格條件。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考符合條件的崗位。其他人員應(yīng)聘的，須在2022年7月1日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的資格證書等證明材料，應(yīng)在2022年7月1日前取得。
工作經(jīng)歷足年足月計(jì)算，以2022年7月1日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人事部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
三、招聘程序
招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評(píng)議、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日9:00—5日17︰00(5天)
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fg.binzhou.gov.cn)，點(diǎn)擊進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”專欄，按要求如實(shí)填寫提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠彩色正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2022年7月5日17：00后，不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，不可多崗位重復(fù)報(bào)名。
2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書》和《濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)?！秷?bào)名登記表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無法修改。
3.報(bào)名需提交以下材料(彩色掃描件)：
(1)考生本人簽字的《報(bào)名登記表》(附件2)。
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表。
(4)符合招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格資質(zhì)證書。
(5)2022年全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供就業(yè)推薦表;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還需提交定向、委培單位同意報(bào)考證明信。
(6)留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，先行參加考試。其中，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
(7)屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;(當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意，可在考察階段提交，逾期視為自動(dòng)放棄)。同意應(yīng)聘證明格式詳見附件5。
(8)考生本人簽字的《誠(chéng)信承諾書》(附件3)。
(9)香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣居民應(yīng)聘的需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
(10)符合招聘崗位要求的其他材料。
應(yīng)聘人員所提交的所有證明材料、相關(guān)證書、證件，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間均須為有效狀態(tài)。
4.網(wǎng)上資格審查。濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年7月1日11:00—7月6日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他崗位;資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過程。通過資格審查的報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)通過審核人員，保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
(二)面試評(píng)議
對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取兩輪面試評(píng)議的方式，先組織面試評(píng)議初試，確定進(jìn)入復(fù)試人選后，再組織復(fù)試。初試是進(jìn)入復(fù)試的資格，復(fù)試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。根據(jù)疫情形勢(shì)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行公告。
面試評(píng)議重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試評(píng)議采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。
(三)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)由高分到低分按選聘計(jì)劃1：1.5的比例公布進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織體檢。
1.考察。濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾爝^程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格;應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示聘用
1.對(duì)考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，期滿合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以確認(rèn)。
四、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fg.binzhou.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0543-3157271 0543-3188170
監(jiān)督電話：0543-3161957
附件1：濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員崗位一覽表.xls
附件2：濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4：濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員應(yīng)聘須知.doc
濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)
2022年6月24日
原標(biāo)題：濱州市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員簡(jiǎn)章
文章來源：http://fg.binzhou.gov.cn/art/2022/6/24/art_120083_10280885.html
