為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，化化人才結(jié)構(gòu)，常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)將面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員102名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2022年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員崗位簡介表》(附件，以下簡稱“崗位表”)。

　　(二)本次招聘戶籍不限。35周歲以下(1986年7月11日以后出生);取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員、取得中級(jí)職稱人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1981年7月11日后出生);博士研究生和高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲(1976年7月11日后出生)。

　　(三)招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)(“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同)的人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考;2021年1月1日后畢業(yè)尚未就業(yè)的國(境)外留學(xué)人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

　　(四)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于2022年7月13日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2022年7月13日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

　　(五)除2020、2021、2022年普通高等院校畢業(yè)生外，報(bào)考專技崗位的其他人員須于2022年7月13日前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格)，且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報(bào)考(部分特殊崗位的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求詳見崗位簡介表)。

　　(六)臨床醫(yī)學(xué)(全科醫(yī)學(xué)方向)專業(yè)畢業(yè)生限報(bào)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心);

　　(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.2022年8月31日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

　　武進(jìn)人力資源網(wǎng)：(www.wjjy.org.cn)

　　(一)報(bào)名方式與時(shí)間

　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”。

　　1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

　　2022年7月11日9：00—7月13日16：00

　　2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

　　2022年7月11日9：00—7月14日16：00

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

　　3.根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

　　4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。(提醒：上傳照片為近期免冠正面電子證件照片(JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K)。

　　5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

　　6.本次公開招聘不設(shè)開考比例。

　　7.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的考生可于2022年7月20日9:00起在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)如有問題，請(qǐng)與武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86310911。

　　三、考試辦法

　　本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　筆試由區(qū)人社局、衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，不指定大綱和教材。

　　2.筆試時(shí)間：2022年7月23日(星期六)8：30—10：10，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將在“武進(jìn)人力資源網(wǎng)”另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)健康碼并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天健康碼、行程碼均為綠碼(其中行程碼帶星號(hào)的人員需提供48小時(shí)以內(nèi)核酸陰性證明)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　4.筆試成績總分100分，合格線為50分，在武進(jìn)人力資源網(wǎng)上公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試前，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在武進(jìn)人力資源網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.護(hù)理崗位面試采用護(hù)理技能操作的方式，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。

　　3.面試總分為100分，合格線為60分。

　　(四)綜合成績計(jì)算

　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。

　　四、體檢與考察

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　五、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

　　對(duì)公示無異議人員，由人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同，參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。人力資源公司與擬聘用人員訂立3年以上勞動(dòng)合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由區(qū)衛(wèi)健局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)區(qū)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　報(bào)考護(hù)士崗位的人員未通過執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試者不予聘用。

　　六、其他有關(guān)說明

　　備案制人員的工資待遇按照同崗?fù)暝瓌t由雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。備案制人員按照規(guī)定參照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金，備案制人員與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇。

　　七、咨詢與監(jiān)督

　　招聘政策咨詢電話：0519-86310261

　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-86310911

　　招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86312226

　　八、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　九、本公告由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2022年武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員崗位簡介表.xls

　　常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局