2022年江蘇宿遷市宿豫區(qū)事業(yè)編制教師招聘公告（65人）

2022-07-07 10:41 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關規(guī)定，為及時補充相關學校教師，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師65名。有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　本次公開招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等信息詳見《宿遷市宿豫區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制教師崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘，含2022年普通高校應屆畢業(yè)生(須在2022年8月31日前取得學歷證書、學位證書)。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法、法律，具有良好品行。

　　(三)具有正常履行職責的身體條件。

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》)。

　　(五)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業(yè)生;

　　3.正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

　　4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

　　5.被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　6.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　7.機關事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號、蘇政辦發(fā)[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發(fā)[2015]190號、宿建發(fā)[2017]193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

　　9.事業(yè)單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的;以及應聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的;

　　10.2022年8月31日前，在國家規(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

　　11.宿豫區(qū)內各學?，F(xiàn)有在編教師。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照公布招聘公告、網(wǎng)絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)向社會公布招聘信息。

　　(二)網(wǎng)絡報名和資格初審

　　本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網(wǎng)絡進行。報名受理、資格初審工作由宿豫區(qū)教育局負責組織實施。

　　1.報名、資格初審方式

　　考試報名、照片上傳、資格初審、繳費等均通過網(wǎng)絡同步進行。

　　報名、照片上傳時間：2022年7月11日10：00-2022年7月19日16:00;

　　資格初審時間： 2022年7月11日10:00-2022年7月20日16:00;

　　繳費時間：2022年7月11日10:00-2022年7月21日16:00;

　　報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可到報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，資格初審通過的，不得再改報其他職位。通過初審后進行網(wǎng)上繳費，費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

　　報名網(wǎng)址：宿遷市(宿豫區(qū))事業(yè)單位公開招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/suyu_)

　　2.報名與資格初審注意事項

　　(1)報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息。同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　(2)由宿遷市宿豫區(qū)教育局根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審。

　　(3)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格初審未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

　　(4)各崗位考試開考比例為1:3，網(wǎng)上繳費通過人數(shù)即為參加考試人數(shù)。報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。

　　補報名時間：2022年7月22日10:00—16∶00。

　　(5)未進行繳費的考生，視為報名未通過。

　　(6)考生網(wǎng)絡報名后，應保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

　　3.網(wǎng)上打印筆試準考證

　　通過繳費確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。

　　打印時間：2022年7月28日10:00—7月30日9:00。

　　網(wǎng)址：宿遷市(宿豫區(qū))事業(yè)單位公開招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/suyu_)

　　打印中如有問題，請與宿豫區(qū)教育局聯(lián)系(0527—84466502)。

　　(三)筆試

　　筆試由宿豫區(qū)教育局組織實施。

　　1.筆試時間和地點，詳見筆試準考證。

　　2.筆試內容?？荚噧热轂閳罂紞徫粚I(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德規(guī)范等。

　　3.考生應攜帶準考證、本人有效期內身份證和經(jīng)考生本人簽名的《考生健康申報表》(見附件2)，佩戴口罩按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。相關疫情防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，請考生及時關注。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

　　5.筆試成績查詢。筆試成績在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)公布。

　　(四)資格復審

　　筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測試)人選。參加面試(專業(yè)技能測試)人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)進行面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)前，由區(qū)教育局組織資格復審。具體事宜在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)另行公布。

　　資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　　資格復審時考生須提供以下材料：

　　1. 身份證(正反面復印于同一張紙);

　　2. 學歷證書。2022年普通高等學校應屆畢業(yè)生須提供所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意;在職人員須提供單位同意報考證明;無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;

　　3. 教師資格證或中小學(含幼兒園)教師資格考試合格證明。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，須在1年試用期內取得教師資格證，未在規(guī)定期限內取得教師資格證的，將依法解除聘用合同。

　　4. 符合職稱放寬年齡條件的報考人員還需提供相應專業(yè)技術資格證書;

　　5. 崗位要求的其他所有材料;

　　6. 本人近期免冠1寸照片2張。

　　上述1—5項證明材料均要求原件，并需提供復印件。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供區(qū)教育局審核。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、不符合政策規(guī)定或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補。按規(guī)定，屆時將規(guī)定遞補截止時間。

　　7.確定面試人選。資格復審完成后，區(qū)教育局將擬進入面試的考生名單及相關資料報區(qū)人社局備案。

　　8.面試繳費。資格復審通過的考生在領取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》時，繳納面試費用100元/人。

　　(五)面試

　　面試由區(qū)教育局組織實施，面試時間、地點以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準。

　　1.面試形式。面試形式為演課。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學內容進行備課。

　　2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

　　對于有專業(yè)技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進入專業(yè)技能測試階段。面試結束后，面試合格、進入專業(yè)技能測試階段的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)進行專業(yè)技能測試，此時不進行遞補。

　　(六)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試由區(qū)教育局組織實施。

　　小學音樂教師、小學體育教師、學前教育教師等崗位須加試專業(yè)技能測試，測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見《面試(專業(yè)技能測試)通知書》?？忌鷮I(yè)技能測試成績不低于專業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

　　面試(專業(yè)技能測試)結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)公布體檢人員名單。

　　體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　(八)部分崗位公開選崗

　　崗位代碼為17、19的崗位，須按照總成績高低進行選崗。選崗工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員(含確認懷孕須延遲體檢人員)進行選崗。參加選崗人員憑本人有效期內的身份證至宿豫區(qū)教育局領取《選崗通知書》。選崗必須由報考人員本人持有效期內身份證及選崗通知書參加，不得由他人代替。選崗時，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的(n-1)個崗位公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按技能測試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當場填寫《選崗確認單》，經(jīng)考生本人、紀檢監(jiān)督人員共同簽字確認。每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結束后，及時如實公布選崗結果，接受社會監(jiān)督。

　　(九)考察

　　體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

　　(十)公示和聘用備案

　　考察結束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務期為5年，服務期內不得辦理調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他事項

　　(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)教育局共同發(fā)布。

　　(二)責任分工。區(qū)教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關政策口徑如下：

　　1.年齡規(guī)定。35周歲以下，指1986年7月11日及以后出生，以此類推。

　　2.其他事項。2022年應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應的學歷、學位，其他人員須在報名開始之日前就已取得相應的學歷、學位。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0527-84466502、84466501(宿遷市宿豫區(qū)教育局人事與教師工作科)

　　監(jiān)督電話： 0527-84469511(宿遷市宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科)。　