濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司是由市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立、市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市管一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制中小學(xué)教師，派遣到濰城區(qū)中小學(xué)校任教。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　初中學(xué)科教師54名，小學(xué)學(xué)科教師90名，特殊教育教師2名，心理健康教育教師15名，共計(jì)161名聘用制教師，具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件與范圍

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　(三)具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排。

　　(四)戶(hù)籍不限，年齡在40周歲(1981年7月15日以后出生)以下，身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷證明。應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷學(xué)位證明，并于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，屆時(shí)無(wú)法提供的，取消聘用資格。

　　(六)報(bào)考教師崗位的普通話水平為二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文教師崗位須達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證(不含高校教師資格證)，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。受疫情影響，推遲2022年山東省上半年中小學(xué)教師資格考試(筆試)的應(yīng)聘人員，可先報(bào)考符合條件的崗位，參加公開(kāi)招聘考試，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年山東省下半年中小學(xué)教師資格考試，在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格，才能準(zhǔn)予辦理聘用手續(xù)。如未能如期通過(guò)教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得擬聘用資格,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)符合應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。專(zhuān)業(yè)是否相符，除報(bào)考條件明確要求的外，參照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　(八)符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;被教育部門(mén)解聘、辭退的，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日9:00-7月17日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2022年7月15日11:00-7月18日11:00

　　應(yīng)聘人員登錄“濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com)”網(wǎng)上報(bào)名窗口(http://bm.wfrcsc.com/wcjtj/,下同)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2022年7月15日11:00—7月18日11:00

　　指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月15日11:00—7月18日16:00

　　應(yīng)聘人員在查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱zgk8188708@126.com中，并撥打公開(kāi)招聘教師工作辦公室電話0536-8188708申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《2022年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(附件2)，供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間見(jiàn)濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知。

　　4.計(jì)劃調(diào)整

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)不到規(guī)定面試比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位(學(xué)科)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(學(xué)科)。

　　(二)資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷證書(shū)(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、打印的《2022年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(附件2)。相關(guān)證件需提供原件及復(fù)印件。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　面試資格審查通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。已享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生不再繳費(fèi)。

　　筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。請(qǐng)及時(shí)查看濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公告。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、教育教學(xué)理論、新課程改革等教育綜合知識(shí)，滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例確定(其中10-13人，面試人數(shù)28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試人數(shù)達(dá)不到招聘比例的學(xué)科，按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　面試采用試講的形式按學(xué)科分別進(jìn)行，面試順序由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課30分鐘，試講8分鐘。試講課題范圍為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的濰城區(qū)現(xiàn)行教材。(心理健康和特殊教育教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，面試時(shí)間5分鐘)。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專(zhuān)業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組本專(zhuān)業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

　　參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算辦法

　　按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)跒H城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公布。

　　四、考察、體檢和聘用

　　1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢、考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　3.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。

　　4.公示及聘用。擬聘用人員通過(guò)濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)和濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com/)向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　五、聘用人員待遇及管理

　　(一)聘用制教師與濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到濰城區(qū)中小學(xué)校任教，聘用制教師聘期五年(其中試用期為半年)，聘期結(jié)束后，考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師聘期內(nèi)可以參加濰城區(qū)在編教師招聘考試。

　　(二)聘用制教師與在編教師一同參與學(xué)?？己?、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，工資按照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法參加職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

　　六、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

　　七、其他

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)和濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com/)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　咨詢(xún)電話：0536-8188708

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30

　　以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司。　

1、2022 年公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表

2、2022 年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

　　2022年7月8日