根據(jù)江西省教育廳、江西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省公辦幼兒園教職工管理的指導(dǎo)意見》(贛教發(fā)〔2018〕10號)和黎川縣第三幼兒園、黎川縣第三小學(xué)附屬幼兒園組建工作要求，2022年暑期面向社會公開招聘編外合同制教師48名到公辦幼兒園任教。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將《2022年黎川縣公辦幼兒園面向社會公開招聘編制外合同制教師實施方案》公告如下：

　　一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立黎川縣公辦幼兒園編外合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，組長由縣政府常務(wù)副縣長擔(dān)任，副組長由縣政府分管教育副縣長擔(dān)任，成員由縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教體局，由縣教體局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，工作人員從縣教體局、縣人社局抽調(diào)人員組成。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　黎川縣2022年公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師48人。其中，黎川縣第三幼兒園18人，黎川縣第三小學(xué)附屬幼兒園11人，其它公辦幼兒園19人(具體崗位根據(jù)黎川縣第三幼兒園、黎川縣第三小學(xué)附屬幼兒園管理人員選配產(chǎn)生的空缺確定)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　取得幼兒園教師資格證書人員(含已申報2022年教師資格認(rèn)定且符合條件、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

　　因疫情延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，可先參加筆試。筆試入闈后，可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)，憑中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖(受到2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應(yīng)位置會有標(biāo)記)等相關(guān)證明材料參加招聘面試;面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試(面試)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

　　(二)招聘條件

　　1.基本條件：遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　2.年齡條件：35周歲及以下(即1987年9月1日及以后出生)。

　　3.身體條件：符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　　4.學(xué)歷及專業(yè)條件：具有中專及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè)。

　　5.戶籍條件：具有撫州市轄區(qū)內(nèi)的戶籍;非撫州市轄區(qū)內(nèi)戶籍的，則要夫妻有一方為撫州市轄區(qū)內(nèi)戶籍或父母有一方在撫州轄區(qū)內(nèi)常住。

　　受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，按照組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用公示和擇園等步驟進(jìn)行。

　　(一)組織報名

　　1.報名方式：應(yīng)聘人員向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(具體地點：黎川縣教育體育局四樓人事股)現(xiàn)場或發(fā)送電子郵件到郵箱的方式進(jìn)行報名并提交應(yīng)聘資料，應(yīng)聘材料包含《黎川縣2022年公辦幼兒園編外合同制教師招聘報名表》、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶口本、身份證等相關(guān)證書掃描件。咨詢電話：0794-7503093，郵箱：rsg7503093@163.com。

　　2.報名時間：2022年7月17日至2022年7月18日。

　　(二)資格審查

　　2022年7月19日，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建資格審查工作小組對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格準(zhǔn)予參加考試，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　2022年7月20日至2022年7月22日，在黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布參加考試人員名單，公示3天。如對公示結(jié)果有異議，可向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　1.筆試(100分)。

　　(1)專業(yè)知識(《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》)，占10分;

　　(2)案例分析，占30分;

　　(3)活動設(shè)計，占40分;

　　(4)簡筆畫，占20分。

　　筆試成績和參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序，按招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時，按照實際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績和參加面試人員名單在黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布。

　　2.面試(100分)。

　　(1)試講(60分)

　　準(zhǔn)備時間20分鐘，試講時間10分鐘;

　　(2)彈唱(20分)

　　隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡譜，準(zhǔn)備時間3分鐘，彈唱時間2分鐘;

　　(3)自選舞蹈展示(20分)

　　自帶一個成品舞，時間4分鐘內(nèi)，自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具。

　　本次招聘只有一個崗位，當(dāng)面試人數(shù)較多需要2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員進(jìn)行分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計算。

　　3.時間及地點。筆試時間為2022年7月23日，地點設(shè)在黎川縣第一中學(xué);面試時間為2022年7月30日，地點另行通知。

　　4.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績的50%與面試成績的50%合成的成績(百分制、保留小數(shù)點后二位)。筆試成績按從高到低入闈，面試合格成績?yōu)?0分，未達(dá)面試合格成績的不予入闈。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。

　　5.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將于2022年8月1日在黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布。

　　6.違紀(jì)處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

　　(四)體檢

　　入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢時間、地點另行通知。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時綜合成績相同者，則以面試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ))。

　　(五)考察

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取外調(diào)、函調(diào)等形式對體檢合格人員進(jìn)行考察，當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時，則在同一崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)聘用公示

　　考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，擬聘用人員名單在黎川發(fā)布、黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

　　(七)擇園

　　公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績從高分到低分依次擇園，于2022年9月1日前分別安排到黎川縣公辦幼兒園工作。

　　五、聘用人員管理

　　1.依據(jù)有關(guān)法律政策，擬聘人員與黎川縣有關(guān)公辦幼兒園簽訂勞動合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。

　　2.建立績效考評機(jī)制，量化績效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學(xué)期績效考評不合格的，解除合同。

　　3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報。公辦幼兒園編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在幼兒園同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。

　　5.培訓(xùn)考核。公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束后，所在幼兒園根據(jù)編外合同制教師德能勤績廉等綜合情況，負(fù)責(zé)對公辦幼兒園編外合同制教師進(jìn)行年度考核?？己私Y(jié)果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦模獬?終止)勞動合同。

　　六、聘用待遇

　　公辦幼兒園編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類教師標(biāo)準(zhǔn)由用人單位依規(guī)確定，報縣人社局、縣財政局核定。

　　公辦幼兒園編外合同制教師工資、“五險一金”和其它福利獎勵資金由縣財政綜合預(yù)算安排，具體標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算總額(工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績效工資;“五險一金”含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;補(bǔ)貼、福利及政府獎勵性資金)，每年同步撥付各相關(guān)學(xué)校，并按照上級政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，逐年增加撥款總額。

1、《黎川縣2022年公辦幼兒園編外合同制教師招聘報名表》