七、體檢

　　體檢人選按照選調(diào)崗位和選調(diào)數(shù)額根據(jù)總成績(jī)從高到低依次等額確定。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。體檢由人力社保部門會(huì)同用人單位及其主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施體檢。

　　體檢不合格的，不得確定為考察對(duì)象，其缺額根據(jù)選調(diào)崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　由人力社保部門會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考察結(jié)論分為合格和不合格。

　　選調(diào)人員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格：

　　1．思想政治素質(zhì)較差；

　　2．業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

　　3．工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)差；

　　4．不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

　　5．經(jīng)查實(shí)有違紀(jì)違法行為。

　　考察結(jié)論為不合格的，不得確定為選調(diào)人選，其缺額根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。