六、體檢和考察

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，教師(含實(shí)訓(xùn)教師)崗位依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，其余崗位依次以面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況統(tǒng)一組織考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　若體檢、考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上(學(xué)院網(wǎng)址：www.cctc.cq.cn)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示的擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，完善聘用手續(xù)。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期。試用(見(jiàn)習(xí))期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用(見(jiàn)習(xí))期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，若2012年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

1. 2012年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表.xls

2. 重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc