璧山縣2012年二季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

　　為了適應(yīng)璧山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，加快教育改革與發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，經(jīng)璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘璧山縣中小學(xué)教師。

　　一、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘34名中小學(xué)教師，具體單位和崗位詳見(jiàn)《璧山縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，遵守憲法和法律;

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿在璧山縣教育事業(yè)單位工作5年及以上(報(bào)名時(shí)須提供承諾書(shū)，正式聘用后須簽訂聘用協(xié)議);

　　4.年齡在30周歲及其以下(1982年7月1日以后出生)，具有研究生及以上學(xué)歷的可放寬到35周歲及以下(1977年7月1日以后出生);

　　5.身體健康，儀表端莊;

　　6.具有全日制普通高校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，具有學(xué)士及其以上學(xué)位，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格;

　　7.具有相應(yīng)的教師資格證，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得，否則取消聘用資格;

　　8.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)等其他條件;

　　9.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員;以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘中小學(xué)教師，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年6月12 日—6月13日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣教委組織人事科(璧山縣璧城街道璧永路，縣教委一號(hào)樓三樓)。

　　聯(lián)系人：張 敏　　咨詢(xún)電話：(023)85284516

　　3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表)、《璧山縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件)各1份，近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　考生只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)、聘用。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審查

　　經(jīng)資格初審合格者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的(除特殊崗位或急需短缺人才外)，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若取消崗位，由縣教委通知相關(guān)報(bào)考人員，并退還筆試考務(wù)費(fèi)。

　　5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　經(jīng)資格審查合格的考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年6月27日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供繳費(fèi)發(fā)票和被委托人身份證原件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而耽誤考試的責(zé)任由考生自負(fù)，且筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，分值各為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和教育理論(教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué))，專(zhuān)業(yè)科目為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間暫定為2012年6月28日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方式:筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%。

　　(三)面試

　　1.面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。特殊崗位未達(dá)到該比例的，可不受該比例限制，但筆試成績(jī)每科不得低于60分。

　　2.面試為教學(xué)能力考核。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，并由面試考核組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告交縣教委和人社局備案。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)的計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，并組織體檢。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào))執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(七)公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，并按規(guī)定向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。

　　因體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)(均在未上報(bào)審批前)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)聘用審批及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可先與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)交縣教委、縣人力社保局審核認(rèn)定后，辦理聘用手續(xù))。經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由璧山縣人力資源和社會(huì)保障局、璧山縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.璧山縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表

　　2.璧山縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表