為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員19名，其中：長壽區(qū)林業(yè)局2名，長壽區(qū)衛(wèi)生局4名，長壽區(qū)建委5名，長壽區(qū)市政局5名，長壽區(qū)文廣新局1名，長壽區(qū)國土局2名。具體招聘單位、崗位詳見《長壽區(qū)2012年第二季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及對象
(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(計算日期截止報名第一日);
5.招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件詳見附件1;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
(二)其它要求：
1.以下人員不屬于招聘范圍：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員; (3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(5)近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;(6)現(xiàn)役軍人;(7)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;(8)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;(9)未滿服務(wù)期，也未在報名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。
四、報名
報考人員只能選擇其中一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
(一)報名時間及地點
報名時間為2012年6月14日(星期四)上午9:00-12:00，下午14：30-17：00。
報名地點：長壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(桃花新城長壽區(qū)委黨校內(nèi))。
(二)報名手續(xù)及資格審查
1.報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報考所需的資格證書到報名點現(xiàn)場報名。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高等院校出具的《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(見附件2)。有工作單位的還須持所在單位主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。報名時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。近期同底1寸免冠彩色照片2張。
經(jīng)資格審查合格者，填寫《人事考試報名登記表》，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。按規(guī)定繳納考試費。
2.開考比例為1:2。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開考比例。遞減的崗位人數(shù)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可調(diào)整至其他崗位應(yīng)聘。
五、考試
(一)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行。
2.筆試時間及地點
2012年6月15日(星期五)上午8:30—12:00。筆試地點：長壽區(qū)委黨校。
3.筆試科目
筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，總分為200分。所有人員筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目按報考崗位要求分為：報考長壽區(qū)林業(yè)服務(wù)中心、長壽區(qū)市政環(huán)衛(wèi)處、長壽區(qū)土地儲備整治中心管理崗位考《管理基礎(chǔ)知識》;報考長壽區(qū)林業(yè)服務(wù)中心專技崗位考《林業(yè)基礎(chǔ)知識》;報考長壽區(qū)中醫(yī)院崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容含生理學(xué)、解剖學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等);報考長壽區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督站專技崗位考《建筑學(xué)基礎(chǔ)知識》;報考長壽區(qū)文化館崗位考《舞蹈基礎(chǔ)知識》。
(二)面試
1.面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2確定，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。其中，報考長壽區(qū)文化館舞蹈崗位筆試人數(shù)超過5人的按1：5確定面試人選，筆試人數(shù)少于5人的全部進入面試。面試人選根據(jù)所報考崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同崗位人員中從高分到低分依次遞補。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位共同組織實施，其中報考長壽區(qū)文化館舞蹈崗位的面試增加實作考試內(nèi)容，結(jié)構(gòu)化面試分值占40%，實作考試分值占60%。
3.面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因，并報長壽區(qū)人力社保局備案。
4.面試時間及地點： 結(jié)構(gòu)化面試時間為2012年6月16日(星期六)上午8:00，面試地點：長壽區(qū)委黨校。實作考試時間為2012年6月16日下午15：00，實作地點：長壽區(qū)文化館。
(三)考試總成績計算公式
筆試成績=公共科目成績+專業(yè)科目成績
考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績、面試成績高低順序確定)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
(二)考察
體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行綜合考核，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位、同一崗位的考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報長壽區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
咨詢電話：40661621
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1、2012年第二季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls |
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2、公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc |
