5.體檢及政審考核

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若考生考試總成績相同，則面試成績高者確定為體檢人選。體檢標準、項目參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定，并結合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，由市商委組織人事處和學院人事處組成政審考核小組，考核小組成員不少于2人，負責對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，對其資格條件進行復審。

　　若體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄錄取資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　6.公示

　　在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試(考核)成績，聘用崗位等。

　　六、聘用及待遇

　　對公示無異議的擬聘用人員，并由學院提出聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報市人力資源和社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　七、紀律要求

　　招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　八、有關事項

　　(一)考試、考核、體檢時證件不齊或不符合要求者，將被取消資格。

　　(二)應聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人辦資源和社會保障局的有關規(guī)定和學院相關要求，所造成所有后果由本人負責。

　　(三)其他未盡事宜按國家、重慶市及學院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由重慶商務職業(yè)學院負責解釋。

附件1-3.doc