(二)考核招聘
1、報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：2012年5月25日
?、趫?bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
報(bào)考縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專業(yè)技術(shù)人員在重慶西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心招聘大廳報(bào)名。聯(lián)系人：張老師 13008387321、范老師 15923415599
報(bào)考縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員在縣衛(wèi)生局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話: (023)54401530 聯(lián)系人：周老師
?、蹐?bào)名手續(xù)及資格審查：
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考;報(bào)考者持本人身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《報(bào)名登記表》。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
2、考核方式
考核采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選，體檢時(shí)間另行通知。
在確定體檢人選時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、招聘主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。各招聘崗位因自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格的缺額按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。
六、考核
體檢合格者，由縣人社局、招聘主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查(所有考生必須在2012年7月31日前提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到報(bào)名點(diǎn))?？己瞬缓细竦娜鳖~按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。
七、公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及忠縣政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人社局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
九、工作紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：忠縣2012年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
附件2：忠縣2012年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
附件3：工作經(jīng)歷證明參考格式
