(四)面試
1.面試人選確定。面試人選按1:2的比例確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定面試人選。面試人選最后一名若出現(xiàn)并列時，則同時進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
2.面試方式及分值。面試工作由彭水自治縣人力社保局會同招聘單位共同組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入復(fù)審及體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間及地點：另行通知。
(五)成績計算及體檢人選確定
1.總成績計算方法
本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
2.體檢
體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，結(jié)合本崗位實際需求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。體檢費由考生自行承擔(dān)。
體檢時間、體檢地點另行通知。
(六)考核
體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局與招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格且公示無異議者由彭水縣人力資源和社會保障局、招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、招聘單位和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
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1. 彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表
2. 彭水自治縣2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
二〇一二年五月七日
