五、資格審查
由北部新區(qū)人事局、教育黨工委、監(jiān)察室共同對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件的人員經(jīng)北部新區(qū)中小學(xué)教師公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱領(lǐng)導(dǎo)小組)同意后，由各中小學(xué)組織試講，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全程監(jiān)督。各中小學(xué)根據(jù)試講成績從高到低按1:3比例確定參加說課和面試人員，未達(dá)到比例的以實(shí)際試講人數(shù)確定。
六、考核
考核包括現(xiàn)場說課和面試，分值各為100分，成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。未達(dá)到1:3比例參加考核的人員，如達(dá)不到所在組的平均成績，不予錄取。
考核總成績=說課成績×50%+面試成績×50%，按同一學(xué)科考核總成績從高分到低分依次排序，以擬選聘教師1：1比例確定體檢人員名單。
不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加說課和面試者視為自動(dòng)放棄。
七、體檢和政審考核
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定。
體檢合格者，進(jìn)入政審考核程序。政審考核由區(qū)人事局、教育黨工委、監(jiān)察室牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，提出綜合政審考核意見。
若體檢檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、確定擬選聘人員名單并公示
根據(jù)考試成績、體檢和政審情況，確定擬選聘人員，并在市人力資源和社會保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)
對擬選聘人員，由區(qū)人事局按人事調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂服務(wù)期限承諾書。要求其在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，繳納違約金及教師培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)，違約金及補(bǔ)償費(fèi)金額為總額50000元，每年遞減20%(以學(xué)年為單位計(jì)算)。
十、紀(jì)律要求
無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假證明的，均要取消調(diào)動(dòng)資格，已完善調(diào)動(dòng)手續(xù)的予以解聘，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
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1、慶北部新區(qū)2012年公開選聘中小學(xué)教師崗位情況一覽表.xls |
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2、重慶北部新區(qū)2012年公開選聘中小學(xué)實(shí)驗(yàn)員崗位一覽表.xls |
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3、北部新區(qū)選聘教師、實(shí)驗(yàn)員報(bào)名表.xls |
北部新區(qū)組織部(人事局) 北部新區(qū)教育黨工委
二○一二年五月十六日
