巫山縣2012年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意并經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名。具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《巫山縣2012年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及條

　　(一)招聘范圍對(duì)象：

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員;以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。不屬于招聘范圍。

　　(二)基本條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;

　　4.學(xué)歷、年齡及其他要求詳見(jiàn)附件1;

　　5.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2012年5月30日至5月31日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：

　　重慶市巫山縣林業(yè)局(重慶市巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路106號(hào)，聯(lián)系電話：023-57685970)。聯(lián)系人：李珍，13983516264;吳瑩瑩，13594470980。

　　外地考生可電話報(bào)名。

　　(三)報(bào)名手續(xù)及資格審查：

　　1.報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證等有關(guān)證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。電話報(bào)名者需提供相關(guān)證件傳真件，并于6月2日提交證件原件驗(yàn)證，驗(yàn)證不合格者，取消報(bào)名資格。應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校簽章的《巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)。

　　2、按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

　　3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2012年6月2日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，分值各100分，共200分。

　　公共科目?jī)?nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)林業(yè)法規(guī)。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間擬定于2012年6月3日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%。

　　(二)面試

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：2比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　所有成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)分別從高分到低分依次等額確定;若成績(jī)并列，則按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)高低確定體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位、主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對(duì)其他條件進(jìn)行復(fù)審，因考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力社保局對(duì)其進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1.巫山縣2012年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表