七、體檢和政審考核
體檢人選按照擬選聘名額數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按職稱及執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)技能操作考試成績、基礎(chǔ)理論筆試成績高者優(yōu)先)。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定。
體檢合格者，進入政審考核程序。政審考核由北部新區(qū)人事局、社發(fā)局、監(jiān)察室牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進行，提出綜合政審考核意見。
若體檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額時，按報考崗位考生成績從高到低依次遞補。
八、確定擬選聘人員名單并公示
根據(jù)考試成績、體檢和政審情況，確定擬選聘人員，并在市人力資源和社會保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)站進行公示。
九、辦理人事調(diào)動手續(xù)
對選聘人員，由北部新區(qū)人事局按人事調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
無論何時發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定弄虛作假、提供虛假證明的，均取消選聘資格，已完善調(diào)動手續(xù)的予以解聘，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
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北部新區(qū)2012年公開選聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表 |
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北部新區(qū)人事局 北部新區(qū)社會發(fā)展局
二○一二年五月二十二日
