考后注意事項：

　　省公務(wù)員主管部門根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。

　　面試

　　參加面試的人選，在報考同一職位筆試合格的人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，必須進行調(diào)劑。調(diào)劑職位和調(diào)劑辦法由省公務(wù)員主管部門另行公布。經(jīng)調(diào)劑后仍低于1∶2比例的職位的考生，則面試成績不得低于招考單位面試平均分數(shù)線。

　　成績合成

　　(1)筆試(行政職業(yè)能力測驗、申論考試)兩科成績滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(保留兩位小數(shù))。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。

　　(2)面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考(論壇)試綜合總成績，并根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

　　(3)考試綜合成績計算公式：總成績=〔(行測成績+申論成績)×50%+加分〕×60%+面試成績×40%。