昆明市2009年招錄公務(wù)員面試工作將于10月16日進(jìn)行，為進(jìn)一步提高招錄工作的透明度，昆明市將首次推行“陽(yáng)光面試”，讓市民旁聽(tīng)公務(wù)員面試的全過(guò)程，進(jìn)一步提高公務(wù)員招錄的“透明度”。（１０月１１日《昆明日?qǐng)?bào)》）

在金融危機(jī)的影響下，越來(lái)越多的畢業(yè)生選擇報(bào)考公務(wù)員，而公務(wù)員招錄的公平公正問(wèn)題也漸漸受到更多的質(zhì)疑。尤其是在面試這一關(guān)，許多優(yōu)秀考試被不明不白的刷掉，而一些表現(xiàn)平常卻有著深厚背景的人則沖了上來(lái)。為從根本上改變這一現(xiàn)象，近年來(lái)各地公務(wù)員招考都采取了各種措施，試圖讓面試過(guò)程更加公正公開(kāi)公平，從電視直播到人大代表、政協(xié)委員、高校專(zhuān)家參與面試，再到紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督，還有今年開(kāi)始流行的群眾旁聽(tīng)，能想的招都想出來(lái)了，結(jié)果呢，人們對(duì)公務(wù)員面試公平性的質(zhì)疑并沒(méi)有消失。

其實(shí)，邀請(qǐng)市民旁聽(tīng)公務(wù)員面試，誠(chéng)然是一種進(jìn)步，但卻只能治標(biāo)不治本，反而會(huì)產(chǎn)生更多的質(zhì)疑。首先，對(duì)于旁聽(tīng)者的挑選能否做到公平公正公開(kāi)？昆明這次雖然按回避制度來(lái)安排旁聽(tīng)人員，但這里面的自主操作空間依然很大，而且旁聽(tīng)者與面試考官的關(guān)系怎樣界定？如果有人在下午買(mǎi)通旁聽(tīng)者又如何？昆明市人事局雖然早在９日就發(fā)出邀請(qǐng)，但報(bào)紙卻在１１日才刊出新聞，大部分人報(bào)名的時(shí)間只有一天，這會(huì)讓很多感興趣的人沒(méi)法報(bào)名。其次，從市民報(bào)名到資格審查再到公示以及旁聽(tīng)，這個(gè)過(guò)程產(chǎn)生的支出有多少？是否得到授權(quán)？旁聽(tīng)所產(chǎn)生的效果是否會(huì)大于支出成本？再次，每個(gè)面試考場(chǎng)安排兩名旁聽(tīng)人員就能體現(xiàn)公正公平了？他們就能夠真正地監(jiān)督的了考官了？他們的質(zhì)疑和監(jiān)督能對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生多大的影響？

現(xiàn)在政府部門(mén)為了體現(xiàn)公開(kāi)公平，體現(xiàn)“陽(yáng)光執(zhí)政”，動(dòng)輒旁聽(tīng)或者聽(tīng)證，但大多從開(kāi)始的眾人歡呼叫好變成作秀，這個(gè)問(wèn)題不能不得到重視。所以說(shuō)看上去很美的旁聽(tīng)公務(wù)員面試，只能治標(biāo)不治本。

報(bào)考公務(wù)員之所以成為熱門(mén)，為了跨進(jìn)這個(gè)門(mén)檻那么多人想方設(shè)法、求爺爺告奶奶，只是因?yàn)楣珓?wù)員所代表的權(quán)利，因?yàn)樗凳局氖杖敕€(wěn)定、待遇豐厚，甚至還有背后潛藏的眾多灰色收入。因此，要真正實(shí)現(xiàn)公務(wù)員招錄的公平公正，最重要的不是對(duì)考試形式的監(jiān)督，而是讓公務(wù)員流動(dòng)起來(lái)，打破公務(wù)員的特權(quán)。