今年初，用工荒空前爆發(fā)，廣州缺工15萬(wàn)，深圳缺工80萬(wàn)，東莞缺工100萬(wàn)……與此同時(shí)是農(nóng)民工薪酬提升，不斷有新聞傳出，有個(gè)別崗位熟手工薪酬高出3000元，還有大學(xué)生和農(nóng)民工搶飯碗現(xiàn)象。人們不禁想到，如今大學(xué)本科生的入職門(mén)檻也才一兩千元，個(gè)別農(nóng)民工薪酬高過(guò)大學(xué)生，大學(xué)不是白讀了嗎？該現(xiàn)象引起社會(huì)反思。

　　現(xiàn)狀

　　大學(xué)生起薪低于農(nóng)民工

　　大學(xué)生拿不到2000

　　熟手民工拿三四千

　　去年下半年經(jīng)濟(jì)開(kāi)始回暖，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)有所起色，但起薪并不高，一般也只是1500-1800元。年前有政府部門(mén)調(diào)查顯示，本專(zhuān)科大學(xué)畢業(yè)生的平均入職薪酬是2000元左右。

　　與此同時(shí)，由于近幾年結(jié)構(gòu)性缺工，農(nóng)民工薪酬在不斷攀升，個(gè)別工種薪酬超過(guò)3000元，經(jīng)驗(yàn)豐富的家政保姆有的甚至拿到三四千元“高薪”。

　　日前華南理工大學(xué)舉行的校友招聘會(huì)上，還有企業(yè)開(kāi)出1000元的起薪，引起不少應(yīng)聘大學(xué)生憤憤不平。廣州某建筑防水補(bǔ)強(qiáng)公司總經(jīng)理馬先生坦言，他們給大學(xué)生的起薪是2000元，而聘請(qǐng)農(nóng)民工的工資一般為1800到3000元。對(duì)大學(xué)生和農(nóng)民工的待遇是“一視同仁”的，比如各類(lèi)課程培訓(xùn)他們都可以參加。

　　企業(yè)

　　培養(yǎng)熟手大學(xué)生要高投入

　　大學(xué)生有“長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”

　　農(nóng)民工有“現(xiàn)時(shí)利益”

　　大學(xué)生起薪低于個(gè)別農(nóng)民工，企業(yè)是不是太貶低大學(xué)生的價(jià)值了？對(duì)此，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，農(nóng)民工實(shí)操性很強(qiáng)，大學(xué)生是理論型人才，兩者滿足企業(yè)的不同需要，但對(duì)于企業(yè)都同等重要。

　　不少企業(yè)都認(rèn)為，農(nóng)民工帶來(lái)的是“現(xiàn)時(shí)利益”，大學(xué)生帶來(lái)的是“長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”，在還未能為企業(yè)盈利時(shí)，大學(xué)生對(duì)起薪要求不應(yīng)過(guò)高。 廣州一間室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的HR劉小姐認(rèn)為，目前大學(xué)生動(dòng)手能力不強(qiáng)，企業(yè)不得不投入時(shí)間金錢(qián)為大學(xué)生搞入職培訓(xùn)，這也是剛畢業(yè)大學(xué)生起薪點(diǎn)低的重要原因。“大學(xué)生對(duì)此應(yīng)該理性對(duì)待。”廣州一位建筑公司人力部門(mén)負(fù)責(zé)人曾做過(guò)統(tǒng)計(jì)：傳統(tǒng)的技術(shù)行業(yè)，要培養(yǎng)一個(gè)熟手的應(yīng)屆畢業(yè)生，至少要花費(fèi)工資3倍到5倍的費(fèi)用。據(jù)悉，一些高新技術(shù)行業(yè)，這筆費(fèi)用可能達(dá)到10倍到20倍。

　　大學(xué)生

　　“我們的價(jià)值會(huì)漸漸展露”

　　讀書(shū)多的人，比讀書(shū)少的人賺得少，大學(xué)生是如何看待這個(gè)問(wèn)題呢？多數(shù)被訪大學(xué)生表示：“要看得開(kāi)。”華南理工大學(xué)交通工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生小陳認(rèn)為，這是市場(chǎng)需求導(dǎo)致的，不能拿大學(xué)生起薪和個(gè)別農(nóng)民工的工資直接比較，因?yàn)榇髮W(xué)生的價(jià)值更多地體現(xiàn)在今后，入職后經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能漸漸體現(xiàn)出來(lái)。

　　中山大學(xué)財(cái)政專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生小林認(rèn)為，“個(gè)別民工能拿到三四千元的薪水是因?yàn)樗麄儞碛胸S富的經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生剛出社會(huì)還不能創(chuàng)造比他們多的社會(huì)價(jià)值。”不少大學(xué)生認(rèn)為，人和職業(yè)都無(wú)分貴賤，農(nóng)民工的工資提升也是理所當(dāng)然的。但有人也表示，少于2000元的月薪的確難以在廣州這座高消費(fèi)的城市立足。

　　專(zhuān)家

　　供求結(jié)構(gòu)失衡造成尷尬

　　華南師范大學(xué)人力資源管理研究所所長(zhǎng)諶新民教授認(rèn)為，農(nóng)民工薪酬高過(guò)大學(xué)生，這只能算是特殊情況，是民工短缺和大學(xué)生集中求職供求結(jié)構(gòu)失衡造成的。

　　“企業(yè)給農(nóng)民工的工資高于大學(xué)生也暴露了現(xiàn)在大學(xué)生培養(yǎng)模式有問(wèn)題。”諶新民認(rèn)為，剛畢業(yè)的大學(xué)生只有知識(shí)，而缺乏技能，為企業(yè)帶來(lái)的短期利益不如農(nóng)民工。要提高大學(xué)生的人力資本價(jià)值，只注重知識(shí)是不夠的，必須同時(shí)進(jìn)行技能培訓(xùn)。“如果大學(xué)生能同時(shí)具備知識(shí)和技能， 大學(xué)生的工資肯定比農(nóng)民工高。” 這種現(xiàn)象只是短時(shí)的，是轉(zhuǎn)型期產(chǎn)生的現(xiàn)象。社會(huì)和企業(yè)應(yīng)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極吸納人才，“最能推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的還是高知識(shí)人才”。