》2012年貴州省事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程 2012貴州公考備考QQ交流群：217163044
六、體檢
體檢人員按招聘職位計(jì)劃以考試綜合成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，如末位出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績(jī)相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試總成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象，如遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績(jī)相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試總成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由各單位(部門)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)考生的考核工作，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律;
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用;
7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;
8、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);
9、其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
考核不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢、考核對(duì)象，如遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績(jī)相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試總成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
八、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證并完善有關(guān)聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員實(shí)行一年試聘期，試聘期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試聘期考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿正式聘用的人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十、其他
1、本《實(shí)施辦法》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
2、本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
3、本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
4、招考咨詢電話：0856-6231050(印江縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股);
5、招考監(jiān)督電話：0856-6222553(印江縣紀(jì)委舉報(bào)中心)。
下載附件：(打包下載三個(gè)附件)
1、印江自治縣2012年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2、印江自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表
3、印江自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
