一、避免無領導小組面試的誤區(qū)

　　有句話說“成功的團體沒有失敗者，失敗的團體沒有成功者”，因此在無領導小組中，考生們作為一個團隊，如何去從分歧走向一致，從混亂走向有序才是短暫的討論時間中最重要的內容。因此考生要注意引導團隊協作，避免進入個人英雄主義的陷阱中去，不要過分的表現自己，攻擊別人，影響集體的統(tǒng)一性。

　　二、無領導小組面試中的角色介紹

　　1、領導者

　　領導者顧名思義就是領導小組對問題進行討論和分析，并組織大家分工明確最終達成一致意見的人。領導者的重要決定了領導者是最有可能取得小組最高分的角色。但是機遇和風險并存，領導者一旦扮演失敗，那么這個領導者就很可能被淘汰掉。所以對于領導者這個角色，具備實力的考生可以努力爭取，但是實力不行的考生切不可強行為之。

　　2、組織協調者

　　組織協調者顧名思義就是在整個無領導小組討論過程中起到協調各方的對立觀點，組織大家讓討論有序進行的作用。組織協調者也是經常被大家忽視的重要角色，同時也是一個容易爭取到的角色。組織協調者應該做到兩個方面，一是在團隊發(fā)生沖突的時候及時挺身而出化解矛盾；二是要注意合理的分配小組的發(fā)言時間。

　　3、時間控制者

　　無領導小組面試時間一般是30-60分鐘，很多考生在進行無領導小組面試的時候都忽略了時間的重要性，而一個對時間的精準把握者也容易在無領導面試中掌握主動權。作為一個時間控制者有兩個層次，第一個層次叫做時間的控制者，就是說保證小組時間夠用，不會超時。第二個層次叫做節(jié)奏的控制者，節(jié)奏控制者首先要對整體時間上有個把握，再把你對節(jié)奏的規(guī)劃提出來讓大家進行商討，一旦通過就按照你定的節(jié)奏來進行，這樣你也就很自然的成為了整個小組討論的控制者。

　　三、如何準備無領導小組面試

　　首先要做的就是提高自己的理論水平；其次，牢記科學的練習方法。面試和筆試的不同在于筆試可以自行復習，但是面試卻需要大量的突擊練習，建議找?guī)讉€考友在一起進行模擬面試，盡量找參加過正規(guī)無領導小組面試的人給予指導，否則可能做無用功。