1、你組織單位人去旅游，要求必須在兩點以前回來。否則會誤火車。但是有幾個人兩點還沒有到，你怎么辦?

　　答：1、迅速查明那幾個人的姓名、電話，并立即與之聯(lián)系，如果聯(lián)系不上，那就問已到的人，看有沒有知道他們沒來的原因、可能的去向;2、在已到的人中指派一個臨時負責人帶領大家上車，再指定一個能力強的人留下來和自己一起等待并尋找未歸隊的同志;3、根據(jù)已知的信息積極尋找失散的同志;4、如果沒有任何信息或者根據(jù)已知信息采取多方措施還是無法找到失散同志，那就立即向單位領導匯報并迅速報警。

　　2、如果一個人對你有意見，一再的不客氣的出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理。

　　答：1、先反省自己?？醋约菏欠裼凶龅貌粚Φ牡胤絺α怂?，或者自己是否有什么行為不檢點，違反了社會主義道德甚至違犯了有關規(guī)章制度，讓他看不慣、看不順眼，如果有，自己應該主動地找個時間向他承認錯誤，如果只是出于誤會，那也應該找一個氣氛好的時候單獨和他平心靜氣地交流溝通，向他解釋清楚事情原委。只要自己態(tài)度誠懇，我相信“伸手不打笑臉人”。2、有原則地忍讓和妥協(xié)。如果只是工作上的矛盾和糾紛，自己又沒有什么地方做錯，對他的不理智言行也應該采取有原則地忍讓和妥協(xié)態(tài)度，不要對吵、不要對打，造成矛盾升級。要做到宰相肚內好撐船。3、要相信公道自在人心。相信領導和同事對此事自有公正的看法和評價。這種時候也正是體現(xiàn)一個人的肚量和心胸的時候。4、如果多次忍讓他還得寸進尺、不依不饒那就及時向領導匯報。

　　3、有一個典禮明天舉行，要求公安機關做好安全保衛(wèi)工作。你接到舉報信息：有群眾因道路施工拆遷的補償問題沒有得到解決，明天可能會堵路聚眾鬧事。領導將這一情況交于你處理，你怎么處理?

　　答：對于這件事情的處理我想首先應該弄清楚事情的原由,把事情的來龍去脈搞清楚。第二步把自己所了解的情況和將采取的措施向領導請示，經領導同意后再按照計劃行事。第三步和有關部門協(xié)作,看看是不是能把問題快速處理好,如果能夠在一天之內處理好的話,那就抓緊處理.如果一天內處理不好或者不能完全處理好,那就先對這些人先讓有關部門給予安撫,給予合理合法的前期補償.然后再從公安機關派出人員,對為首的組織者和活躍的鬧事者按照有關法律法規(guī),控制起來,如果已經夠拘留條件的話,就果斷采取措施.在做這些的同時,還應該計劃安排好第二天的會場保衛(wèi),做好人員分工,安排足夠的人員以應對可能發(fā)生的情況.如果這些拆遷群眾都住在一起,那么他們的住處要安排警力,嚴密監(jiān)控他們的活動,按照有關法律程序,禁止其聚集在一起.

　　4、在一次有各方面領導、同事和外單位嘉賓參加的聚會中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主動邀請你跳舞，而你的確既不愛好又不會跳舞，這時你該怎么辦?

　　答：1、先感謝這位小姐的邀請，同時有禮貌地聲明自己是個舞盲，掃了她的興、踩了她的腳請多原諒。2、如果她還是堅持請我跳，那就恭敬不如從命，是驢子是馬牽出來溜溜，跳上一曲。3、大汗淋漓地跳完一曲后從領導、同事中推薦一位跳得最好的給小姐。

　　5、工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，你會怎么做?

　　答：1、首先應該盡快的調整好自己的工作心態(tài)，依然要以積極、認真的態(tài)度參與工作，不要因此而頹廢不振。2、對于自己的理想，進行客觀的再次評估，找出其中不切實際和不適當?shù)牡胤郊右孕拚?，并結合自身的條件，重新規(guī)劃自己的職業(yè)目標。只要自己所從事的工作與自己的專業(yè)和職業(yè)目標不直接沖突的話，如果僅僅是因為工作條件不好等暫時因素的話，我會繼續(xù)堅持自己的理想，并不斷的努力。3、一步一個腳印，踏踏實實的工作，把理想的實現(xiàn)分解成一個個短期的目標，聚小成多，使自己始終保持對生活、工作一種積極、樂觀的態(tài)度.