依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)和有關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準，廳屬10個單位面向社會招聘工作人員71名。公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 。
二、招聘人數(shù)和應(yīng)聘資格條件
(一)招聘人數(shù)
我廳事業(yè)單位2012年2月招聘工作人員71名。其中河南省水文水資源局25名，河南省漯河水利技工學校 5名，河南省信陽水利技工學校 9名，河南省水利水電學校 6名，河南省鄭州水利學校7名，河南省豫東水利工程管理局2名，河南省石漫灘水庫管理局3名，河南省白沙水庫管理局3名，河南省燕山水庫管理局9名，河南省農(nóng)田水利技術(shù)推廣站2名。
(二)招聘職位及應(yīng)聘資格條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有普通全日制?？?、本科學歷，年齡在26周歲以下，全日制碩士研究生年齡在30歲以下;
(4)具備崗位所需的工作技能和良好的身體素質(zhì);
(5)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的國家承認學歷的2010年、2011年畢業(yè)生(不包括2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)，詳見推薦《招聘職位及應(yīng)聘資格條件》。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(3)有國家助學貸款違約不良信用記錄的;
(4)其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
2、招聘職位及應(yīng)聘資格(見推薦)
三、招聘程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省水利廳與廳屬10個用人單位組織進行。主要程序有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
(二)招聘信息發(fā)布
在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省水利廳外網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站發(fā)布公告。發(fā)布時間：2012年3月6日至3月15日
(三)報名
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位受理。
報名時間：2012年3 月12 日至3月15 日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。
注意事項：報名人員只能選擇報考一個單位中的一個崗位，而且必須是所學專業(yè)的相關(guān)崗位，報考多個崗位的報名無效。每個崗位必須滿足招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：3的條件方能開考。如未達到1：3，則取消該崗位招聘。報名人員持畢業(yè)證、學位證、身份證、各種獲獎證件等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，近期同底免冠1寸彩照3張到各用人單位進行現(xiàn)場報名、資格審查。經(jīng)審查符合條件者，在《河南省水利廳直屬事業(yè)單位2012年度招聘工作人員報名表》上簽字確認。
(四)資格審查
1、報名時進行資格初審;
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
準考證發(fā)放時間(另行通知)
(五)考試 考試時間另行通知(詳見準考證)
1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省水利廳人事勞動處統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容：筆試科目為中共黨史出版社出版的2010國家公務(wù)員錄用考試專用教材《公共基礎(chǔ)知識》、作文，滿分為100分，時間150分鐘。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人員。
2、面試：在河南省水利廳人事勞動處指導(dǎo)下，由各用人單位負責對應(yīng)聘人員進行面試，滿分為100分。對面試中形不成競爭的崗位，面試人員的面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員平均分，方可計入面試成績。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、心理素質(zhì)、語言表達能力和社會適應(yīng)能力(面試時間另行通知)。
筆試成績和面試入圍人選將在河南省水利廳網(wǎng)站進行公示。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(六)體檢：根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分依次遞補。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
(七)考核
對體檢合格人員進行考核，主要考核德、能、勤、績等方面的實際情況并對考核對象資格條件進行復(fù)查，考核合格者，經(jīng)研究，確定為擬聘人員?？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施并上報水利廳。
(八)公示
對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級，考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間的試用期和有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)紀律
嚴格招聘紀律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
本次招聘，要求在報名結(jié)束后的兩個月內(nèi)完成。
咨詢電話：河南省水利廳人事勞動處 電話：0371--69151855
監(jiān)督電話：河南省人社廳事業(yè)處 電話0371-69690289
河南省水利廳
二〇一二年三月五日
