四、報(bào)考程序及方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.由本人持以下證件到指定地點(diǎn)報(bào)名：
?。?）學(xué)歷、戶籍、身份相關(guān)證明
①報(bào)考高層次人才和緊缺專業(yè)人才職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明（有工作單位人員提供）。
?、趫?bào)考專業(yè)技術(shù)人員職位的考生：
2009-2011三屆全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、戶口本（原九里區(qū)劃轉(zhuǎn)人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊_(kāi)據(jù)的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開(kāi)具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開(kāi)具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的在銅山辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明；個(gè)體、工商業(yè)者、私營(yíng)企業(yè)主提供在銅山的納稅 證明；夫妻一方在銅山工作的考生需提供結(jié)婚證。
報(bào)考大學(xué)生“村官”職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織部門(mén)開(kāi)據(jù)的相關(guān)證明。
?。?）招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件
（3）《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tshrss.gov.cn
?。?）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫(xiě)上姓名且自行裝好
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
2011年9月2日-4日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳。
4.報(bào)名費(fèi)100元/人。特困報(bào)考人員，可以享受當(dāng)場(chǎng)減免報(bào)名、面試、體檢費(fèi)用的政策。在辦理減免手續(xù)時(shí)，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。
5.2011年9月8日，報(bào)考高層次人才職位的考生，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，報(bào)考其他職位的考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1.報(bào)考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。
考生根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的面試時(shí)間、地點(diǎn)，持面試通知書(shū)、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2.報(bào)考其他職位的考生，考試方法為公共科目筆試、專業(yè)技能加試（有專業(yè)加試要求的職位）和面試。開(kāi)考比例為1:3，形不成開(kāi)考比例的職位，核減指標(biāo)。
（1）公共科目筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定：專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)的職位為各相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分?？荚嚪秶鷧⒄铡督K省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
?。?）專業(yè)技能加試。徐州市銅山區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持職位在公共科目筆試結(jié)束后，加試專業(yè)技能測(cè)試，形式為朗讀、模擬主持、才藝展示等。加試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）公共科目筆試及專業(yè)技能加試成績(jī)查詢。成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
?。?）面試。專業(yè)加試職位，按公共科目筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能加試成績(jī)占60%的合成成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面 試的人選。其他職位按招聘職位數(shù)1：3的比例和公共科目筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。持面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3.面試費(fèi)100元/人。
4.面試成績(jī)與總成績(jī)公布。面試結(jié)束后，報(bào)考高層次人才職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考專業(yè)加試職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試前成績(jī)（公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能加試成績(jī)×60%）占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考其他職位且面試成績(jī)?cè)诤细?線以上的考生按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
