?。ǘ?研究生及以上高層次人才直接進入單位組織面試環(huán)節(jié)。面試開考比例1:3,采用結構化面試和專業(yè)加試，專業(yè)加試分為專業(yè)理論考試和實踐技能操作考核，面試內(nèi)容同上。

　　面試成績滿分100分，其中專業(yè)理論考試50分、實踐技能操作考核30分、結構化面試20分。

　　面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結束的次工作日在南京機關事務網(wǎng)（glj.nj.gov.cn）和南京市市級機關醫(yī)院網(wǎng)(www. njsjjgyy.com )上公布。

　　五、體檢、考察、公示

　　（一）體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。

　?。ǘ┛疾欤后w檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

　?。ㄈ┕荆簩w檢和考察合格的擬聘用人員，在南京機關事務網(wǎng)（glj.nj.gov.cn）和南京市市級機關醫(yī)院網(wǎng)(www. njsjjgyy.com )上進行為期7個工作日的公示。

　　六、聘用

　　公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

　　七、聯(lián)系方式

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　　省衛(wèi)生人才服務中心電話：025-83620823 ；聯(lián)系人：嚴周忠

　　（二）招聘單位咨詢電話：

　　南京市市級機關醫(yī)院人事科：025-83638523；025-83699601

　?。ㄈ┱衅腹ぷ骷o檢監(jiān)督電話

　　南京市市級機關事務管理局人教處：025-83638604

　　南京市市級機關事務管理局監(jiān)察室：025-83638165

　　附件：《南京市市級機關醫(yī)院2012年公開招聘工作人員崗位信息表》

　　南京市市級機關事務管理局

　　二〇一二年三月六日