為適應(yīng)清浦區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)清浦區(qū)委區(qū)政府研究并報(bào)市委組織部市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘的條件、對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛崗;
2. 須取得教育行政部門認(rèn)可的及符合招聘崗位要求的學(xué)歷，且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)符合崗位要求的專業(yè)條件;
3.年齡在18周歲及以上，35周歲以下(1977年4月30日至1994年5月3日期間出生);
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《2012年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2012)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致;
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘;
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求
詳見《2012年淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(登陸淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.haqp.gov.cn、淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安人才網(wǎng)http://www.harczx.gov.cn查詢)。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)考條件者限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書，以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年4月30日—5月3日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)，到淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(淮安市解放西路2-2號(hào))一樓大廳報(bào)名。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(報(bào)名點(diǎn)提供或從淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)下載)，繳納筆試費(fèi)100元(報(bào)考接待辦節(jié)目主持崗位人員待試講合格后繳費(fèi))?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。(咨詢電話:0517-83336333)。
招聘崗位開考比例為1：3(接待辦節(jié)目主持崗位開考比例為1：5)。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消崗位，已繳費(fèi)的考生可重新填報(bào)其他符合條件的崗位，重新報(bào)名時(shí)間為5月4日上午8:30—11:00。
已繳費(fèi)應(yīng)聘人員于2012年5月4日(上午8：30-11：00，下午14：00-17：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織的筆試。
(二)筆試
(1)報(bào)考清浦區(qū)接待辦節(jié)目主持崗位的考生在筆試前(時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知)先進(jìn)行試講。試講主要考察考生的形象氣質(zhì)、播音主持基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力。試講時(shí)間為10分鐘。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分為合格，不合格者取消該崗位報(bào)名資格。
(2)筆試科目為一門，內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，筆試總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2012年5月5日上午8:30-11:00
地點(diǎn)：江蘇省清浦中學(xué)。
(三)面試
1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)和相應(yīng)開考比例的倍數(shù)，確定參加面試人員。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試總分為100分。面試成績(jī)60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人，在職人員領(lǐng)取面試通知前還須提供單位同意報(bào)考證明。
(四)體檢與考察
按筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)(試講成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢人選，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市清浦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，按管理權(quán)限，分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按清浦區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
清浦區(qū)紀(jì)委：0517-83515202;
清浦區(qū)委組織部：0517-83515049;
清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83336301。
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《 2012年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》 |
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清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 |
本簡(jiǎn)章由中共淮安市清浦區(qū)委組織部、淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共淮安市清浦區(qū)委組織部
淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2012年4月17日
