3、面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
4、面試成績當場公布。
(三) 總成績計算
考試總成績以筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前?？荚嚳偝煽冊?ldquo;文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。
五、體檢
進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、考核和資格復審
招 聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
各 招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時間不少于七天。經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報滄浪區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽 約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)、《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號)等文件執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
事 業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：65225870。
九、本簡章由滄浪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65238089
附：《2012年滄浪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員招聘崗位一覽表》
蘇州市滄浪區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年四月十八日
附件：
