六、面試:
1、每個招聘職位根據(jù)本職位考生的筆試成績,按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績當場公布,滿分為100分,合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。
2、總成績?yōu)楣P試成績加面試成績。
3、按物價局核定的收費標準,每位考生繳納面試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員,可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免面試費。
七、體檢:
1、每個招聘職位根據(jù)本職位考生的總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績相同,則按面試成績的高低確定)。如果出現(xiàn)體檢不合格人員,則按本職位考生總成績由高到低一次遞補。
2、體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
八、考察:
用人單位對體檢合格人員進行考察,考察的主要內容是:現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績以及報考資格的復審等。如果出現(xiàn)考察不合格人員,則從本職位面試合格人員中按總成績由高到低一次性遞補。
九、錄用:
1、考察合格且擬錄用公示結果無異議的,按有關規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同,由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司派遣至各用人單位。
2、錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度,試用期滿且考核合格的,繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的,解除勞動合同。
3、錄用人員待遇按照江陰市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬標準實行。
十、紀律與監(jiān)督:
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅考試紀律,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:(0510)86860423
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施,市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。
附件:《江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》
江陰市唯才人力資源有限公司
2012年4月26日
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