?
您的當(dāng)前位置:華圖網(wǎng)校 > 江蘇 > 事業(yè)單位 > 招考公告 >
2012年江蘇省宿城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
2012-04-29 10:21  宿遷人事考試中心 點(diǎn)擊:

  2、專業(yè)加試

  報(bào)考職位代碼為24、27職位的考生,加試新聞寫作。

  專業(yè)加試考試時(shí)間在公共科目筆試成績(jī)公布后,按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:5的比例,確定加試新聞寫作人選。具體時(shí)間另行通知。

  (四)面試與總成績(jī)計(jì)算方法

  筆試結(jié)束后,從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;職位代碼為24、27的職位,按照公共科目筆試成績(jī)占30%、加試成績(jī)占40%的合成成績(jī),采用百分制計(jì)算從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

  面試前,由區(qū)人社局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生需提供的材料:①普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明,并經(jīng)所在院校同意;②社會(huì)人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件;③留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;④報(bào)考職位代碼為26的考生,還需提供區(qū)委組織部門的聘期考核證明及同意報(bào)考的證明;⑤報(bào)考職位要求提供的其它證明材料。上述證明材料均要求為原件,并提供復(fù)印件。經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由區(qū)人社局在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。

  資格復(fù)審時(shí)間:6月4日

  資格復(fù)審地點(diǎn):宿城區(qū)行政服務(wù)中心2樓218房間

  面試時(shí)間:6月9日

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線,但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,面試成績(jī)達(dá)到60分為合格,面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  面試結(jié)束后,有加試考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占30%、加試占40%、面試成績(jī)占30%的比例,其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,均采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

  (五)體檢

  根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如總成績(jī)相同,則全部確定為體檢人選),并在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  社會(huì)在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明,否則取消其體檢資格。

  (六)考核

  體檢合格人員由區(qū)人社局及招聘單位按照公布的考核辦法組織考核。

  (七)聘用與基層鍛煉

  考核工作結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示7日。在考核、公示環(huán)節(jié)因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

  經(jīng)公示無(wú)異議后,為擬聘用人員辦理入編手續(xù),試用期1年,試用期內(nèi)安排到開發(fā)區(qū)、新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層一線實(shí)踐鍛煉。

  除規(guī)定情形外,招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限為3年(不含試用期)。

  四、組織實(shí)施與紀(jì)律監(jiān)督

  公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。區(qū)人社局實(shí)施本次招聘工作,區(qū)委組織部對(duì)本次招聘程序及業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

  政策咨詢電話:0527—82960398

  監(jiān)督電話:0527—82960165 82960192

發(fā)表評(píng)論 查看所有評(píng)論

表情:
匿名

最新評(píng)論

?
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 招聘信息 | 意見反饋 | 合作加盟 | 媒體關(guān)注 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 網(wǎng)址導(dǎo)航
Copyright©2006-2010 htexam.net Inc. All Rights Reserved
華圖網(wǎng)校 版權(quán)所有 京ICP證090387號(hào) 京公網(wǎng)安備110108002477號(hào)