四、聘用
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按面試成績確定)，并參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現空缺時，按考試總成績依次遞補。
擬聘用人員名單將在徐州市泉山區(qū)政府網站上公示。
公示無異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期(其中，新參加工作的高校畢業(yè)生延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
五、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，區(qū)招聘工作領導小組將根據市公開招聘綜合管理部門意見，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
招聘政策咨詢電話：85936762
聯(lián)系人： 周偉
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：區(qū)人保局85806097
區(qū)監(jiān)察局83861011
附件：
1、招聘單位簡介
