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　　3.體檢和考察

　　按照應聘人員考試成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，以及江蘇省教師資格認定的要求執(zhí)行。由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按同崗位、學科成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

　　四、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、楚州人才網(wǎng)(http://www.haczrc.com)、淮安區(qū)教育網(wǎng)(http://www.czjyw.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。

　　五、聘用與相關待遇

　　被聘用人員試用期為6個月(應屆畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局0517-85912401

　　區(qū)人力資源和社會保障局0517-85912042

　　區(qū)教育局紀委0517-85936180

　　咨詢電話：區(qū)教育局0517-85936192、85936193

　　本簡章由淮安區(qū)教育局負責解釋。

　　附件：淮安區(qū)2012年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.xls