》2012年事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》基礎(chǔ)精講班        2012江蘇公考備考QQ交流群：171605254

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試分別進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材;筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:2進(jìn)入面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行;面試成績(jī)的計(jì)算，以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高者在前。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定;如出現(xiàn)體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考核和資格復(fù)查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　1、經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)查合格的人員，經(jīng)相城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后,由開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局與其簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期限為1年,并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期;

　　2、聘用期間，報(bào)酬在3.5萬(wàn)元/年以上，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五金。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘城管員工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督;對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由相城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：65713568

　　監(jiān)督電話：65715990