根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經縣政府同意，決定公開招聘140名事業(yè)編制、財政撥款中小學教師。相關事項公告如下：
一、招聘崗位
見附件一：《連云港市贛榆縣2012年公開招聘教師崗位表》
二、報名范圍
1、全日制?？埔陨蠈W歷(?？茖W歷限2010、2011、2012三屆贛榆籍全日制師范類畢業(yè)生);
2、年齡不超過35周歲(1977年7月1日以后出生)，具有與招聘專業(yè)一致的中級職稱的年齡不超過40周歲(1972年7月1日以后出生)，具有與招聘專業(yè)一致的高級職稱的不超過45周歲(1967年7月1日以后出生)。
三、招聘條件
1、擁護黨的路線方針政策，思想進步，品行端正，身體健康，具有良好的教師素質和職業(yè)道德。
2、報考高中教師崗位須具備全日制院校本科及以上學歷，具有高級中學教師資格。
3、報考金山中專專業(yè)教師崗位須具備全日制院校本科及以上學歷，具有高級中學(中等職業(yè))教師資格或專業(yè)技能證書。
4、報考初中教師崗位須具備全日制院校專科及以上學歷，具有初級中學以上教師資格。
5、報考小學教師崗位須具備全日制院校?？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格。
6、報考幼兒園教師崗位須具備全日制院校?？萍耙陨蠈W歷，具有學前教育及以上教師資格。
7、報考人員所學專業(yè)和取得的教師資格證任教學科須與報考崗位學科相對應。
8、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序及辦法
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個招考過程分為報名與資格審查、考試、體檢、考察公示等幾個階段。
1、報名與資格審查
(1)報名時間：2012年7月3日-7月6日。上午8：30-12：00、下午2：00-5：30。
(2)報名地址：贛榆縣教育局東一樓。聯(lián)系電話：0518-86212686
(3)報名費：收取筆試費100元/人次，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名考試及復試費。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員提供縣扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
(4)報名時須填寫《贛榆縣2012年中小學教師招聘報名表》(見附件二)，根據報名條件、要求和自身具備的條件填報志愿(每人限報一個志愿),志愿為高中(含職高)、初中、小學或幼兒園;同時交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業(yè)生應提供學生證、身份證、普通話水平等級證書、教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)、畢業(yè)生雙向選擇推薦表的原件和復印件;往屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證、身份證、報到證(或人才交流中心相關證明)、教師資格證(或專業(yè)技能證)的原件和復印件;專科畢業(yè)生還需出具戶口簿或戶籍證明材料，已參加工作的人員需提供單位同意報考證明。
(5)縣教育局招聘工作領導小組負責對報名者的資格條件進行審查。
(6)報名人數(shù)與招聘崗數(shù)達不到3：1的，核減招聘崗位數(shù)。核減的計劃數(shù)調劑到小學語文、數(shù)學學科使用。緊缺專業(yè)及學科經上級公開招聘綜合管理部門同意，可低于3：1開考，并在開考前發(fā)布補充公告。
2、考試內容和方法
考試分筆試和面試兩個步驟進行。
(1)筆試
筆試采取閉卷答題方式，試卷均為百分制，統(tǒng)一閱卷。
筆試采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式，筆試內容由公共知識部分(占20分)和學科專業(yè)知識部分(占80分)組成。公共知識為教育學、心理學及其它教育基礎理論知識內容。
筆試時間和地點見準考證。
(2)面試
按照參加面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)2：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定進入面試的人員名單。達不到2：1的，筆試成績須達合格(60分)以上。
入圍面試的人員要進行資格復審，不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其復試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。
面試時間、地點和操作流程見面試通知單。
面試成績實行百分制。面試統(tǒng)一以說課形式進行，說課內容為報考年級段相應學科教材;報考音樂、體育、美術、信息技術、學前教育教師崗位的應聘者另外加試專業(yè)技能測試，加試成績計入面試。
面試成績當場以書面形式通知考生。
(3)成績計算
按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
