五、體檢

　　1、根據(jù)面試考核成績(jī)，按崗位需求人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。

　　2、在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、考核、公示及聘用

　　本單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察后，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員必須承諾至少在本單位工作滿(mǎn)五年(包括試用期)后，報(bào)主管部門(mén)審核及人保廳審批備案。試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，辦理調(diào)入(聘用)手續(xù)，若試用考核不合格不予調(diào)入(聘用)，取消該崗位的本次招聘。

　　七、待遇

　　試用期間執(zhí)行試用期工資，調(diào)入本單位后享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，以及本所規(guī)定的技術(shù)研發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)(提成)。