為認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十四次黨代會精神，積極推進(jìn)干部人事制度改革，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，更好滿足優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍需要，市委研究決定，面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔一批優(yōu)秀青年干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選拔職位及資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，2009年以來年度考核為稱職(合格)以上等次，身體健康，同時符合各選拔職位要求的任職資格和條件。選拔的具體職位、數(shù)額及資格條件如下：
1、共青團(tuán)威海市委書記1名，要求35歲以下(1976年9月1日后出生，下同)，任副縣級職務(wù)滿1年或正科級職務(wù)滿4年，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員。
2、共青團(tuán)威海市委副書記2名，要求32歲以下(1979年9月1日后出生)，其中30歲以下的至少1名(1981年9月1日后出生，下同)，任正科級職務(wù)滿1年或副科級職務(wù)滿4年，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員。
3、副縣級后備干部20名(其中女干部不少于3名，非中共黨員干部3名)，要求35歲以下，現(xiàn)任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)滿3年，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有干部身份。
4、正科級后備干部20名(其中女干部不少于3名，非中共黨員干部3名)，要求30歲以下，參加工作滿3年(2009年8月31日以前參加工作，獲得碩士或博士學(xué)位的研究生可放寬到滿1年)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有干部身份。
以上各職位報(bào)名資格條件中的年齡和任職時間計(jì)算截止2012年8月31日。全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐威單位)中符合條件的正式人員均可報(bào)考。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;其他不宜報(bào)考的。
二、選拔程序及有關(guān)要求
(一)選拔后備干部主要按以下程序進(jìn)行：
1、組織報(bào)名。通過威海組工在線網(wǎng)站(http://www.whzzb.gov.cn)和《威海日報(bào)》公開發(fā)布簡章，符合條件的人員自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個職位，所在單位、市區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)一報(bào)送有關(guān)材料。報(bào)名人員需征得所在單位黨委(黨組)同意，填寫《報(bào)名登記表》(一式兩份)，加蓋所在單位黨委(黨組)和干部主管部門印章，并提供以下資料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、任職通知復(fù)印件各一式兩份、2寸近期免冠彩色照片5張。符合報(bào)考共青團(tuán)威海市委書記、副書記的人選，可同時選報(bào)一個職位。
2、資格審查。所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審查，通過后報(bào)市委組織部復(fù)審，復(fù)審合格的核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查合格人數(shù)與報(bào)考職位的比例一般不低于10:1。
資格審查貫穿公開選拔全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格，記錄在案，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
3、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員掌握基本理論、基本知識和基本方法的情況，以及運(yùn)用基本理論、知識和方法解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績，按選拔數(shù)量1：6的比例，確定每個職位進(jìn)入履歷業(yè)績評價人選。若女干部、非中共黨員干部進(jìn)入履歷業(yè)績評價的人選不足18名，可適當(dāng)降低該類別的分?jǐn)?shù)線。
4、履歷業(yè)績評價。進(jìn)入履歷業(yè)績評價的人選填寫《干部履歷業(yè)績評價表》，經(jīng)單位黨委(黨組)審核后分別在現(xiàn)工作單位和原工作單位進(jìn)行公示，并報(bào)市委組織部(附電子版)，由其根據(jù)人選的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，進(jìn)行履歷業(yè)績評價。《干部履歷業(yè)績評價表》必須如實(shí)填寫、認(rèn)真審核，如內(nèi)容失真失實(shí)、弄虛作假，凡有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格，并記入干部誠信檔案，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
