3、資格初審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，登錄慶云政府網(wǎng)(www.qingyun.gov.cn)通知公告欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，并于8月8日至8月9日17:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人80元。

　　5、面試資格審查。進(jìn)入面試范圍的人員，于8月16日至18日到原人事局辦公室(原縣政府3樓西側(cè))提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書等證件原件及復(fù)印件、3張近期一寸同底免冠照片，屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。取得面試資格的人員，在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消面試資格。應(yīng)聘公安類人員資格審查同時(shí)進(jìn)行目測(cè)，目測(cè)不合格者，取消面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過資格審查人員同時(shí)領(lǐng)取面試通知單。

　　面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

　　6、聘用資格審查。為確保本次招聘工作的公平、公正,對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。簽訂協(xié)議前，參加體檢的考生,提供相應(yīng)證件原件進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,除取消這次應(yīng)聘資格外,三年內(nèi)不允許參加慶云縣組織的各種人事招聘。未通過資格審查的，不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、筆試、面試及時(shí)間安排

　　1、筆試。

　　時(shí)間：8月11日上午9:00—11:00(事業(yè)單位人員下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉)

　　8月11日上午9:00—11:30(公安類)

　　8月11日上午9:00—11:00(教育類)

　　地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證;考試期間要對(duì)所有考場(chǎng)考生進(jìn)行錄相，對(duì)進(jìn)入面試的人員要對(duì)照視頻資料逐一復(fù)查、核對(duì)。

　　事業(yè)單位人員(下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉)職位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;公安類職位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作(分值共占70%)及公安基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%);教育類職位的筆試內(nèi)容為教育理論，教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、綜合寫作等內(nèi)容。

　　筆試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、“參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生、到村任職高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘的，筆試成績(jī)加10分。上述人員網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，除攜帶畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后可攜帶《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》(附件2)及相關(guān)證明材料于8月10日前到原人事局辦公室(原縣政府3樓西側(cè))進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　筆試成績(jī)確定后,招聘職位計(jì)劃數(shù)為10人以下的按1:3;10人(含)以上的按1:2(其中錄用計(jì)劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人)的比例由高分到低分確定參加面試人員。

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間：8月14日考生可登陸慶云政府網(wǎng)(www.qingyun.gov.cn)通知公告欄查詢筆試成績(jī)及參加面試人員名單。

　　2、面試。面試采用百分制計(jì)分。非教育類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察報(bào)考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力，具體測(cè)評(píng)其綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等;教育類職位面試以說課方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由外聘專家確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)(公安類)范圍人員名單，并向社會(huì)公示?？偝煽?jī)相同者，按照加分人員優(yōu)先，筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定最終名次。