2014年山西古交市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘6人公告

2014年山西古交市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘6人公告

　　根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究同意，決定從古交市優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)2007年(含)前選聘目前仍在崗的大學(xué)生村官，聘期考核合格且具備以下條件之一：

　　1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職滿一屆的;

　　2、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿三年的;

　　3、被省、市委組織部評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”的;

　　4、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

　　5、年度考核連續(xù)2年或累計(jì)3年以上優(yōu)秀的。

　　(二)具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘6名古交市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《古交市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、考核招聘程序及辦法

　　通過報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月31日8:00—18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：古交市人社局三層會(huì)議室

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件3)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往古交市人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、縣兩級(jí)組織部門加蓋公章確認(rèn)，對于確實(shí)難以形成競爭的崗位，可降低開考比例。

　　(二)考核招聘程序及方法

　　由古交市委組織部、古交市人社局組成考核組?？己苏衅笇?shí)行百分制量化考核，考核指標(biāo)包括工作實(shí)績、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分。

　　(三)政治審查

　　考核組對報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門的意見。凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績依次遞補(bǔ)。