2015年海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院考核招聘公告

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2015年海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院考核招聘公告

　　根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘人數(shù)
　　本次計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9人，具體招聘職位、職數(shù)見招聘職位表。
　　二、招聘條件
　　(一)除規(guī)定的職位資格條件下，還應(yīng)具備以下條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
　　5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
　　1.曾受過各類刑事處罰的;
　　2.曾被開除公職的;
　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
　　三、招聘程序
　　(一)信息公布：2015年4月20日起通過海南省人民政府網(wǎng)站、海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
　　(二)組織報(bào)名：明確報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話及應(yīng)聘報(bào)名需要提供的報(bào)名材料(主要包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證明、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等。屬在編在崗人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明等。報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。
　　1.報(bào)名方式：
　　采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院受理。
　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
　　(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月30日17時(shí)。
　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
　　地點(diǎn)：海南省?？谑泻８?4號(hào)燃化大廈15樓海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院人事科
　　電話：0898-65349603
　　郵箱：xzbgs66517570@163.com
　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-68953606。
　　3.報(bào)名要求：
　　(1)報(bào)名者須填寫《海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院考核招聘人員報(bào)名登記表》(見附件)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
　　(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　(3)請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
　　(三)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)考核通知。
　　(四)組織考核
　　1.成立考核小組：成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。
　　2.考核內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等?？己瞬扇×炕?jì)分方式，考核實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高到低依次確定擬聘用人員。若出現(xiàn)其他情況，按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
　　3.考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
　　(五)體檢
　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。主管部門或招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。