2016年青海廣播電視臺(tái)事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員公告

　　2016年青海廣播電視臺(tái)事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，具體公告內(nèi)容如下。

2016年青海廣播電視臺(tái)事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員公告

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘程序

　　公開招聘特殊崗位編制內(nèi)工作人員，按照下列程序分步進(jìn)行：公布崗位條件、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、組織考核測評、現(xiàn)場資格復(fù)審、體檢和考察、確定擬聘人選、公示、聘用。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　青海廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘特殊崗位工作人員工作在省人力資源和社會(huì)保障廳巡視指導(dǎo)下，由青海廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。成立青海廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在臺(tái)人力資源和安全保衛(wèi)部。

　　四、招聘崗位

　　1.廣播電視工程4名;

　　2.音頻技術(shù)2名;

　　3.舞美燈光2名;

　　4.漢語播音主持4名;

　　5.藏語播音主持3名。

　　五、招聘考核方式和內(nèi)容

　　(一)考核方式

　　1.招聘考核由筆試、面試兩部分組成，采用百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。其中，漢語播音主持、藏語播音主持崗位須分別參加青海廣播電視臺(tái)組織的漢語文能力、藏漢雙語能力測試，成績在60分以上者為合格，測試成績占總成績30%;面試初試成績占30%，面試復(fù)試成績占40%。

　　廣播電視工程、音頻技術(shù)、舞美燈光崗位筆試成績占70%，面試成績占30%。

　　2.漢語播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績按30%計(jì)分并與能力測試成績按30%計(jì)分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進(jìn)入面試復(fù)試，總成績由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

　　3.藏語播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績按30%計(jì)分并與能力測試成績按30%計(jì)分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進(jìn)入面試復(fù)試，總成績由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

　　4.其他崗位依據(jù)筆試成績按招聘崗位1:3比例由高分到低分順序進(jìn)入面試，總成績由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員;鑒于舞美燈光崗位(特殊崗位)招聘人數(shù)2名，報(bào)名審核通過人數(shù)5名，未達(dá)到1:3的競爭比例，經(jīng)研究決定繼續(xù)保留招聘崗位并進(jìn)行考核測試，視考試成績(總成績應(yīng)在60分以上)酌定錄用，但不得超過招聘崗位數(shù)。

　　確定聘用人員時(shí)，如考試總成績并列的，首先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定，優(yōu)先條件不能確定的，依次按筆試、面試復(fù)試成績由高分到低分確定。

　　(二)考核內(nèi)容

　　1.漢語文能力、藏漢雙語能力測試

　　分別測試漢語能力和藏漢語文能力、互譯能力。

　　2.筆試

　　筆試內(nèi)容為與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識、技能。

　　3.面試

　　面試采取業(yè)務(wù)知識問答和操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　面試考核由7名考官組成。

　　(三)考核時(shí)間

　　漢語播音主持、藏語播音主持崗位的漢語文能力、藏漢雙語能力測試擬定于6月17日組織進(jìn)行，考生持身份證、準(zhǔn)考證考試。

　　筆試、面試初試擬定于6月25日組織進(jìn)行，面試、面試復(fù)試擬定于6月26日組織進(jìn)行。具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名參加考核聘用的考生攜帶本人身份證于6月13、14、15日到青海廣播電視臺(tái)人力資源和安全保衛(wèi)部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。其他考核相關(guān)事宜在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)(http://www.qhbtv.com)公布。