2019年河南省平頂山市葉縣引進(jìn)各類優(yōu)秀教師公告

　　導(dǎo)讀：2019年河南省平頂山市葉縣引進(jìn)各類優(yōu)秀教師公告已發(fā)，報(bào)名時(shí)間為2019年1月10日-1月25日，具體信息請見下文。

　　為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，解決部分教師工作、生活困難，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件有關(guān)要求，經(jīng)縣政府研究，決定從縣外引進(jìn)部分高中、初中和小學(xué)優(yōu)秀教師充實(shí)到我縣教師隊(duì)伍。為扎實(shí)做好引進(jìn)工作，特制定本方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持師德與實(shí)績并重的原則;

　　(三)堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入的原則;

　　(四)堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、引進(jìn)范圍和條件

　　(一)引進(jìn)范圍

　　葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦學(xué)校任教的在編在職的葉縣籍教師(夫婦一方是葉縣籍或在葉工作人員也可)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

　　2.身體健康，能夠承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù);

　　3.年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬) ，須滿一年教齡;

　　4.高中和初中教師第一學(xué)歷須本科或以上學(xué)歷，小學(xué)教師第一學(xué)歷須?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，均持有相應(yīng)教師資格證;

　　5.必須是縣域外現(xiàn)任在編在職的優(yōu)秀教師(全國普通高等院校“985”、“211”工程大學(xué)、教育部直屬師范院校及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、商丘師范學(xué)院、安陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院的畢業(yè)生不受優(yōu)秀教師榮譽(yù)限制)。

　　(三)有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考

　　1.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因犯錯誤正在接受審查的;

　　4.其它違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、報(bào)名登記

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2019年1月10日-1月25日(周六、周日除外)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　葉縣教育體育局人事股302室。

　　(三)提交材料

　　1.個(gè)人簡歷(基本情況、經(jīng)歷及獎懲情況)一份;

　　2.本人填寫的報(bào)名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片3張;

　　3.本人2017-2018學(xué)年的教學(xué)教案;

　　4.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告)、職稱資格證、聘任證，榮獲優(yōu)秀教師、骨干教師或?qū)W科帶頭人的相關(guān)證件及批文，以上證書(證件)需提交原件及復(fù)印件;

　　5.現(xiàn)工作單位所在地機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室出具的在編證明(含入編時(shí)間、進(jìn)入渠道、身份屬性等)。

　　四、面試

　　面試滿分100分。面試以試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位對應(yīng)的學(xué)段及學(xué)科的現(xiàn)行教材。面試成績達(dá)不到80分者不予聘用。面試由縣教體局牽頭，縣人社局、紀(jì)檢監(jiān)察、編制、財(cái)政部門配合。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

　　五、體檢

　　面試合格者，進(jìn)行健康體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》(2017版)執(zhí)行。

　　六、考核

　　體檢合格者須按要求提供相關(guān)檔案(證明)材料參加考核?？己艘钥h人社局為主，縣監(jiān)察、編制、教體局、財(cái)政部門配合。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提供相關(guān)材料的按自動棄權(quán)處理。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

　　七、聘用

　　考核合格者，提檔并辦理有關(guān)手續(xù)，列入編制，按實(shí)際崗位和需求聘用到指定單位工作，五年內(nèi)不允許調(diào)整工作崗位。原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主。凡不服從組織分配的不予聘用。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　為切實(shí)加強(qiáng)公開引進(jìn)教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣編制、人社、財(cái)政、教體、紀(jì)檢監(jiān)察等單位負(fù)責(zé)人任成員的葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)本次教師引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局?？h編制、人社、財(cái)政、教體、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進(jìn)工作順利進(jìn)行。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公開引進(jìn)教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀(jì)律影響引進(jìn)教師公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)教師引進(jìn)期間,應(yīng)聘者須確保報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動棄權(quán)。

　　(二)本方案由葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0375—8052746\7270615

　　附件：葉縣2019年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表

　　葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年1月8日