2019廣西樂(lè)業(yè)縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（18人）

　　(五)面試

　　面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力?？忌?jīng)體能測(cè)評(píng)合格，崗位一、崗位二、崗位三、崗位四根據(jù)筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的總成績(jī)從高分至低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。崗位五、崗位六根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。招聘崗位在達(dá)不到面試開(kāi)考比例1:3的崗位，由縣公安局上報(bào)縣人民政府審定批準(zhǔn)開(kāi)考，此類(lèi)崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，考生面試成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數(shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)宣布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)的總成績(jī)(有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)政審考察

　　體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)政審考察人選。

　　(八)公告聘用

　　考察合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公告無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。聘用人員實(shí)行三年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

　　五、待遇及身份

　　(一)工資及待遇：按照樂(lè)業(yè)縣公安局在職輔警待遇執(zhí)行。

　　(二)身份：聘用人員屬編外聘用人員，簡(jiǎn)稱(chēng)輔警。

　　七、工作要求

　　(一)各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

　　(二)考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

　　報(bào)名電話(huà)：0776―7922110

　　監(jiān)督電話(huà)：0776—7922677 0776—7923455

　　附件：

　　2019樂(lè)業(yè)縣公安局公開(kāi)招聘輔助人員計(jì)劃表(正稿).xlsx

　　2019樂(lè)業(yè)縣公安局公開(kāi)招聘輔助人員報(bào)名表.xlsx

　　樂(lè)業(yè)縣公安局

　　2019年1月11日