2019年恒豐銀行北京分行社會招聘公告

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年10月末，恒豐銀行在北京、青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的"2018年全球銀行品牌價值500強(qiáng)"榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的"商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力'陀螺(GYROSCOPE)評價體系'"中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲"2017年度云計算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位"等多項榮譽(yù)。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承"恒必成德致豐"的核心價值觀，弘揚(yáng)"真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)"的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市各項部署，正確處理"發(fā)展與風(fēng)險、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行"等關(guān)系，扎實(shí)踐行"堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行"等理念，切實(shí)推進(jìn)"打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益"等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開業(yè)，四年多來，北京分行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，資產(chǎn)近千億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　(三)無違規(guī)違紀(jì)記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　(四)能夠熟練使用計算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

　　(五)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　(六)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘部門及崗位

　　(一)支行行長、公司業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)。

　　(2)負(fù)責(zé)支行或部門業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會責(zé)任。

　　(3)負(fù)責(zé)組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

　　(4)組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險防控工作。

　　(5)帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　　(6)負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　(1)本科(含)以上學(xué)歷。

　　(2)45周歲(含)以下，具有6年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　(3)了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度;掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。

　　(4)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源。