2019江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘執(zhí)法協(xié)管員28人公告

　　四、考試

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》，筆試總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　4、本次考試不設(shè)置開考比例。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

　　體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、政審

　　體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室組織政審。政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

　　七、聘用

　　公示無異議的，由經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期，試用期間不能勝任本職工作或者違反相關(guān)規(guī)定者作辭退處理。試用期滿，經(jīng)考核合格的人員，統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工方式，簽訂勞動(dòng)合同，享受經(jīng)開區(qū)社會(huì)化用工待遇。

　　八、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名表.doc