2019年浙江省中波發(fā)射管理中心下屬部分事業(yè)單位招聘18人公告
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%和60%計入總成績。
1、筆試。初定于3月下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排于考試前一周在網(wǎng)上通知，并以電話或短信告知為準。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)性、業(yè)務(wù)性知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表、留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認證書或申辦學(xué)歷學(xué)位認證書材料)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。
面試為結(jié)構(gòu)化面試。測試要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、專業(yè)水平、語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
面試最低合格分數(shù)為60分。低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)等額確定體檢、考核對象。
體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以擬聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
(五)其他
1、遞補。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
2、調(diào)劑。17個單位的廣電技術(shù)崗位按前述招聘程序完成招聘工作后，如個別單位招聘計劃落空而其他單位尚有合格人選的，將在統(tǒng)一征求調(diào)劑意愿的基礎(chǔ)上組織調(diào)劑。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江廣播電視集團新藍網(wǎng)(http://www.cztv.com/，“校園招聘”);
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。
招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)一般僅在浙江廣播電視集團新藍網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)監(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系方式：浙江廣播電視集團(人才交流中心)，0571-56353702。
對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
(三)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：浙江省中波發(fā)射管理中心0571-85366311