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2019年四川省直屬事業(yè)單位招聘商務(wù)廳教師26名公告(2)

2019-03-13 14:48  |  四川省人力資源和社會(huì)保  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  (三)崗位調(diào)整

  招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的,由四川省商務(wù)廳調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位,調(diào)減招聘名額后,該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況,由四川省商務(wù)廳4月8日在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。取消崗位中繳納筆試考務(wù)費(fèi)報(bào)考者所繳費(fèi)用,2019年4月23日前通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到繳費(fèi)報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。

  (四)打印報(bào)名表

  上傳相片合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考者,應(yīng)及時(shí)登陸陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄,按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份,供面試資格審查時(shí)使用。

  (五)打印準(zhǔn)考證

  網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考者,憑身份證號(hào)、姓名,于4月23日至4月26日24:00前登錄陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄打印本人準(zhǔn)考證,在打印準(zhǔn)考證前,報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書。在考試當(dāng)天,報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件均不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠(chéng)信承諾書,以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

  五、考試

  本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行??荚嚢üP試和面試。

  按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))等要求,結(jié)合本部門直屬事業(yè)單位實(shí)際,筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

  考試成績(jī)按以下原則計(jì)算:

  筆試總成績(jī)(含政策性加分,下同)=公共科目筆試成績(jī)+政策性加分

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

  (一)筆試

  1.筆試科目。

  公共科目筆試為《綜合知識(shí)》(其中四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院醫(yī)生崗位公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》)1科,滿分為100分,筆試地點(diǎn)在成都市。

  2.筆試范圍。

  公共科目筆試《綜合知識(shí)》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》;公共科目筆試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》的考試范圍詳見詳見省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委2014年4月22日印發(fā)的《省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱(試行)》(請(qǐng)登陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄查閱或下載)。

  3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

  定于2019年4月27日舉行,具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,取消報(bào)考資格。

  4.筆試成績(jī)公布。

  公共科目筆試原始成績(jī)于2019年5月16日在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布,報(bào)考者請(qǐng)自行登陸上述網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績(jī)。對(duì)公共科目筆試成績(jī)顯示缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的報(bào)考者,可于2019年5月16日至5月17日24︰00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄申請(qǐng)核查本人公共科目筆試原始成績(jī),逾期不再受理,核查結(jié)果由省人事考試中心于2019年5月22日在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。報(bào)考者的筆試總成績(jī)及崗位排名由四川省商務(wù)廳于2019年5月29日在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

  5.政策性加分。

  大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定加分;“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號(hào))和《關(guān)于做好2018年“三支一扶”計(jì)劃招募工作的通知》(川人社發(fā)〔2018〕16號(hào))規(guī)定加分。

  申請(qǐng)加分的報(bào)考者,務(wù)必于2019年4月26日12∶00前在工作時(shí)間將以下材料交四川省商務(wù)廳人事處606室周錦同志(地址:成都市金牛區(qū)成華街7號(hào),聯(lián)系電話028-83220421),以便審查。

  (1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

  (2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

  材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由四川省商務(wù)廳按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

  (二)面試

  1.面試方式。

  所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試,部分崗位加試說(shuō)課(具體崗位詳見《四川省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位2019年4月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》)。結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課的滿分均為100分。

  面試總成績(jī)計(jì)算公式:

  A:不加試說(shuō)課的崗位面試總成績(jī)計(jì)算公式如下:

  面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

  B:加試說(shuō)課的崗位面試總成績(jī)計(jì)算公式如下:

  面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+說(shuō)課成績(jī)×70%。

  2.確定面試入圍資格審查人員。

  四川省商務(wù)廳根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績(jī)?yōu)?分或缺考的人員視為自動(dòng)放棄。

  3.面試資格審查手續(xù)的辦理。

  面試資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2019年5月30日由四川省商務(wù)廳在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省商務(wù)廳官網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

  獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù):

  (1)《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

  (2)身份證原件和復(fù)印件1份;

  (3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

  其中,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí),需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證,以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者,各招聘單位或四川省商務(wù)廳將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的,可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。

  (4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

  不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。

  面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員,由各招聘單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接電話通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。

  通過(guò)面試資格審查的面試人員,由四川省商務(wù)廳發(fā)給面試通知書(請(qǐng)準(zhǔn)備1張近期1寸免冠證件照片)。

  4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

  面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

  面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

  如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

  5.面試主要范圍。

  包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。

  說(shuō)課范圍:根據(jù)招聘崗位明確說(shuō)課范圍和說(shuō)課教材,并于面試資格審查時(shí)公告各位考生。

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