2019年貴州岑鞏縣事業(yè)單位引進32人公告(第三批)(2)
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
七、福利待遇
(一)凡引進緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行。
(二)安家補助：
1.事業(yè)單位專業(yè)技術崗位引進的全日制普通高校碩士研究生(第一學歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術人員，給予安家補助15萬元;
2.事業(yè)單位專業(yè)技術崗位引進的“211”全日制普通高校本科生(一本學士學位)給予安家補助10萬元;
3.事業(yè)單位專業(yè)技術崗位引進的全日制普通高校本科學歷(學士學位)且具有中級職稱的專業(yè)技術人員，給予安家補助10萬元;
4.醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術崗位引進的全日制普通高校本科生(二本以上學士學位)給予安家補助8萬元;
5.以上引進人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術崗位工作或醫(yī)學規(guī)培生另增加安家補助5萬元。
安家補助聘用當年發(fā)放60%(報到上班后次月兌現(xiàn))，次年發(fā)放40%。
(三)住房獎勵：
凡享受安家補助的專業(yè)技術人才，免費提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服務期達到10年及以上的，房屋產(chǎn)權歸其所有，并免費辦理產(chǎn)權手續(xù)。
八、本次引才工作結束后，職位空缺的崗位可滾動到下一批引才計劃繼續(xù)使用(截止2019年12月31日)。
九、本次人才引進工作由縣組織人社部門具體負責組織實施，未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
政策咨詢電話：0855-3574932、18585182615(岑鞏縣人社局)
監(jiān)督舉報電話：0855-3574856 (岑鞏縣紀委縣監(jiān)委)
2019年岑鞏縣事業(yè)單位引進(第三批)急需緊缺人才崗位一覽表.xls
2019年岑鞏縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.doc
就業(yè)意向書.doc