2019年湖北省天門市事業(yè)單位招聘265名公告(2)
(二)筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。各招聘崗位具體考試類別詳見《天門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類別”。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1：3比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準后報市人社局備案，并通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
(四)筆試成績查詢
筆試成績通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)發(fā)布。
五、成績權(quán)重
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。
(二)《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時間由招聘單位主管部門根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。
(三)根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，三項目人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試總成績。三項目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。加分人員在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)進行公示。
“三項目人員”加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生請于4月24日至4月25日持相關(guān)項目服務證書、本人二代身份證、學歷證(學位證)等材料原件和復印件，到市人社局事業(yè)科進行現(xiàn)場登記審核。今年期滿未領(lǐng)到證書的，持服務地“三支一扶”辦或組織部門開具的證明前來審核。
加分審核地址：天門市竟陵辦事處陸羽大道西34號市人社局辦公大樓1005室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449。
六、面試前資格復審
面試前，由招聘單位主管部門負責組織面試入圍考生的資格復審。
(一)確定面試入圍考生
各主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績從高到低經(jīng)資格確認后依次替補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準并報市人社局備案)。面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線60分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。
(二)資格復審時間及地點
1、面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關(guān)要求在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門咨詢聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。
(三)資格復審資料
參加資格復審的考生須提供《天門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、2019年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業(yè)生推薦表、高校學工處(教務處)出具的為應屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關(guān)證明材料;
3、屬于機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。
4、報考市衛(wèi)計委所屬單位護理崗位的考生護士執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明交驗時間可推遲至體檢前，在組織體檢時，仍未取得護士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明者，取消招聘資格。體檢時間以市衛(wèi)計委公布的體檢時間為準。
5、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。
(四)面試人員公示
資格復審后，在天門市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由招聘單位主管部門負責組織。
面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說課試講等形式。
(一)發(fā)布面試通知
面試通知在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發(fā)布考生總成績
面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。
九、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選;《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。
體檢、考察工作由各主管部門負責組織。
1、體檢在市級及以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、考生自愿放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
主管部門根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報市人社局審核備案。
市人社局在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
農(nóng)村幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由市教育局組織按分選崗位確定擬聘人員的具體聘用單位后報市人社部門，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。
十二、其他事項
1、本公告涉及政策口徑由天門市人力資源和社會保障局負責解釋。電話：0728-5223449。
2、公告附件1《崗位表》中所列的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關(guān)規(guī)定設置并負責解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進行聯(lián)系。
3、市人社局人事考試院筆試考務咨詢電話：0728-5257899。
4、公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件：1-3
1.《天門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》
2.《天門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》
3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》
天門市人力資源和社會保障局
2019年4月1日