2019年云南省怒江州各級(jí)事業(yè)單位招聘公告431人(2)

　　六、考試

　　1、筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分150分;《綜合應(yīng)用能力》滿分150分。筆試總分300分。

　　2、筆試時(shí)間：5月19日上午

　　08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　兩場考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。具體地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試范圍：筆試科目不指定專業(yè)教材。

　　4、準(zhǔn)考證打?。?span style="color:#ff0000;">于2019年5月14日09：00至5月19日10:30考生登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印。

　　5、筆試時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、藍(lán)色或黑色鋼筆、2B鉛筆、橡皮擦、削筆刀。

　　參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試時(shí)，須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮擦。

　　6、筆試成績將于考試結(jié)束后45天內(nèi)在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　7、筆試有關(guān)加分政策

　　(1) 根據(jù)怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號(hào))文件要求，我州今年事業(yè)單位公開招聘人員仍然延用民族加分政策，對(duì)主體民族傈僳族和三個(gè)人口較少民族獨(dú)龍族、怒族、普米族給予筆試成績加10分。

　　(2)對(duì)報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)崗位的人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，給予筆試成績加10分。

　　(3)按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分;對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分。

　　(4)對(duì)從2003年開始在我省服務(wù)的“全國計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。

　　(5)對(duì)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

　　(6)對(duì)于我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加4分。

　　(7)對(duì)我州服務(wù)期滿2年的大學(xué)生村官筆試成績加4分。

　　(8)報(bào)考定向招聘崗位的考生不享受以上加分政策。

　　同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

　　特別提示：考生在報(bào)名時(shí)若不正確選填加分項(xiàng)，導(dǎo)致有加分條件卻不能正常加分的，將不予調(diào)整，后果自負(fù)。加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息的，取消面試資格并按違紀(jì)處理。

　　8、筆試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一提供。

　　七、資格復(fù)審及面試

　　1、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告)。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核對(duì)的過程，主要是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對(duì)。經(jīng)核對(duì)信息不一致的報(bào)考人員，取消面試資格，并按違紀(jì)處理。

　　資格復(fù)審時(shí)要求必須持原件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供：戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、筆試加分依據(jù)的證明材料原件及崗位要求的其它證明材料原件。定向招聘崗位還需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(詳見附件4)兩份。

　　進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始2日內(nèi)，向州人力資源和社會(huì)保障局提交《放棄面試申請(qǐng)書》和本人身份證復(fù)印件，否則視為擾亂考試秩序，3年內(nèi)禁止參加全州事業(yè)單位公開招聘人員考試。

　　由于面試棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，可從報(bào)考該崗位的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格，而導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的，還可根據(jù)筆試成績安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。本次遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為領(lǐng)取面試通知單當(dāng)天。

　　2、面試

　　面試相關(guān)程序如下：

　　(1)確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和面試人員

　　根據(jù)筆試成績(含加分)平均分和崗位情況確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線確定后，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(含加分)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2：1，又無遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。

　　(2)確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線

　　面試滿分為100分，2019年全州統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到60分，則無論其筆試成績高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　(3)面試辦法

　　面試工作根據(jù)不同行業(yè)采用不同的面試辦法，教師類崗位面試工作由州教育體育局制定面試方案并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核后組織實(shí)施;衛(wèi)生類崗位面試工作由州衛(wèi)生和健康委員會(huì)制定面試方案并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核組織實(shí)施;其他綜合類崗位由州人力資源和社會(huì)保障局采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。具體面試安排另行公告。

　　(4)成績合成

　　根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(云人社發(fā)〔2009〕188號(hào))文件規(guī)定，我州事業(yè)單位公開招聘人員考試筆試與面試成績的分值為筆試成績占50%，面試成績占50%。合成總成績具體換算公式為：Z=(a/3×50%)+(c/1×50%)，Z為合成總成績;a為筆試總分(含加分);c為面試測評(píng)成績。

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則《綜合應(yīng)用能力》成績高者勝出。